公务员考试考什么？
公务员考试考公共性科目与专业科目，公共性科目包括行测和申论两大类，公共性科目这是所有学生务必考到的科目。而技术专业科目是一部分需有大专科目的考试职位要考量的科目。比如报考公安职位还要加考一科公安基础知识。
资料分析分成五块状，判断推理、判断推理、五格数理题、资料分析题、常识判断题，一般有130个题，要求2小时内做了，还要填涂。资料分析难度不大，但刷题时间紧，一般40秒左右就要做了一道题，绝大多数学生是做不完的。资料分析主要考查的是你知识层面和语言这些方面，多练一般都能考个不低分数。
申论热点一般是紧紧围绕一个主题给篇原材料，大约在15000字左右，随后答四道题，在其中有一篇大作文。申论热点主要考查的是梳理归纳、分析、作文的水平，这科短时间成绩不太好提高，主要是看平日的累积，多看看时事政治多练习创作。无编制公务员又称聘用制公务员，就是指行政机关与拟聘人员依照公平自行、协商一致原则，根据签署聘用合同确立彼此支配权、责任而任职的公务员。
特点是：采购管理、平等协商、任职期确立。依据公务员法规定，推行聘用制的是行政机关专业能力很强的岗位和辅助岗位。“无编制公务员”是公务员管理模式的一种自主创新，都是北京市初次面向社会招聘的一个创新举措，是国家提升公务员的管理重要举措，是摆脱公务员“金饭碗”体制的重要方式之一，是激起公务员工作中朝气的“海鳗鱼效用”的海鳗鱼。
什么是无编制公务员？
实质上，无编制公务员就是编制的公务员，实际上是零工（签订合同的零工、因为现在宣布有编公务员都同工同酬了）。从宏观角度看来，“无编制公务员”是公务员管理模式的一种自主创新，都是是国家提升公务员的管理重要举措，也是是摆脱公务员“金饭碗”体制的重要方式之一，现在只有上海、江西、四川和浙江部分地区，让无编制公务员走入公众的视线，针对这类人群文凭要求是硕士研究生发展有一定的工作经历及参加工作时间。
无编制公务员工资待遇如何？
“无编制公务员”在聘用合同限期、实习期、绩效考核、辞退、年收入等诸方面都不同于在职公务员，一般情况下薪水会比有编制不多好多好多、别的薪资福利都是相差太大。
但在养老服务层面，相较于一般企业，无编制公务员还是有一定竞争力的。实际上公务员最不必担心的是自己的如何养老，因为不管也是有编制还是没有与编制，一般公务员所交纳的社会养老保险，及其个人公积金等额度都是非常高的，自然就会比其它大部分领域更为优异，无编公务员与有编公务员享有待遇是一样的，都是会享有养老制度，这其实是诸多人报名公务员的主要原因。
尽管无编制公务员在薪酬福利工资待遇这些方面会比有编制的公务员要少一些，但另一方面它生存压力还会小一些。总的来说，假如是长久考虑到得话，提议最好还是报名有编制的公务员岗位，对自身的持续发展更有利。