第1个回答 推荐于2016-01-30
用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位拖欠工资.
去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第2个回答 2012-09-03
你可以立即持相关的身份证明到当地的劳动监察大队进行投诉和举报。工厂严重违反了《劳动法》第65条的规定。
第3个回答 2010-12-10
问清楚不发工资的理由，让他给你满意的答复，如果是恶意性的想使用免费劳动力
可以去劳动局举报。
第4个回答 2011-08-30
现在国家对这块管的严，你老板做超市的，要是超市在营业，而且你还想在里面做，那就和老板说一下你的情况，想提前拿工资，反之，老板超市做不下去了。想耍赖，那你要通过，法律来解决.