在职场中办公室有的人明明不怎么干活，为什么领导反而很喜欢呢？

Question

如题所述

Answer 1

这些人虽然不干活但是这些人非常的会拍马屁，也知道领导喜欢听什么话，和领导的关系也是非常好的，所以领导特别喜欢。

Answer 2

为人大度，情商高，会说话，办事效率高，长相突出。

Answer 3

这可能是因为该名员工为公司创造的价值是通过提供资源来创造价值的。

Answer 4

在人们的传统印象中，领导者必须喜欢那些听话、工作速度快、做得好的员工。但事实上，在现实的职场生活中，许多员工并不是我们所认为的传统意义上的好员工。即使他们和一些脾气暴躁的员工也没什么不同，但不知道为什么，领导者喜欢这样的员工。事实上，这背后有几个原因。请记住，领导者不会无缘无故地喜欢员工。如果他表现出喜欢某个员工，那一定是因为该员工还有其他突出的地方。

 

一、业务能力强

如果一家公司想要经营，它会设立不同的部门。有些人能力不强，在别人眼里很努力。然而，那些能力强的员工承担着一些繁重的任务，但由于他们的能力强，他们的工作速度更快。然而，其他人并不知道这位员工的真正实力，因此他们会认为这位员工是一位不积极工作的老兵。然而，其他员工不知道他的工作内容是什么，但分配工作任务的领导非常清楚。因此，虽然有些员工表面上做得很少，但在领导看来，他们可以肩负起部门的重任。所以，即使这样的人有自己的脾气，领导也不会对他批评太多。

 

二、背后和领导称兄道弟

有些人显然性情暴躁，工作不积极。当他们面对同事时，他们会暴露自己的本性。然而，当你独自与首领在一起时，你会对首领露出微笑，甚至希望为首领破除荆棘，上山下海，为首领做任何事。因此，在领导看来，这种人非常忠诚，所以会赢得领导的青睐。

 

三、领导不敢惹

大多数时候，那些看起来很普通的同事可能有着非常艰苦的背景，他们选择工作只是为了体验生活。在他们看来，其他人是为了生计而工作，只是为了消磨时间。面对这样的员工，领导们简直不敢再说什么。对于领导者来说，这些人甚至需要存在。毕竟，还不知道领导人将来什么时候会向他们提出一些要求。因此，即使这些人在办公室里做得太多，领导也不会说任何话来阻止他们。