独董个人薪酬相差数千倍，出现此差距的原因是什么？

Question

如题所述

Answer 1

独立董事的个人薪酬相差很多的，有的普通的独立董事，可能一年就拿个十几万、二三十万，有的拿的比较多的上百万，比较少的还有更少的。为什么独立董事之间的薪水待遇相差那么多？一个因素是企业本身的规模，另外一个因素独立董事在公司里面的重要程度，在行业里面的影响力。

企业本身的规模当然是有影响的，因为如果起一个企业就是普通的上市公司，刚刚上市没多久还处在发展期，这时候必然不可能给高层特别高的薪水。因为太高了企业的负担就会比较大，毕竟企业刚刚处在尝试的阶段，还需要一个稳定潜心发展的时间，要尽可能的有充足的现金流，才能保证企业各个产业链，市场能够得到正常的拓展。但如果是上市已久的老牌上市公司，本身的利润总额也相当高，那高层的薪水待遇就会好很多。

因为独立董事本身的行业影响力有关系，一个普通的独立董事，如果说就是一个普通学校的教授，副教授可能也可以挂名当挂名，说实话也给不了太多，因为在行业里面影响力是有限的，专业知识肯定是没问题的，但是作为一个上市公司找不到一个专业知识突出的人吗？当然不是的，可以说他这种能力不是不可替代的。所以给出的薪水待遇就不会像想象的那么高，但如果是一个行业内的标杆式人物，但是在薪水待遇就会很高。

一个人在这个行业里面摸爬滚打好几十年，从刚刚步入这个行业到五六十岁，30年的时间，从一个小的业务员逐渐变成很多上市公司的高层，虽然要换了很多，但不可否认，这个人在行业内的影响力绝对是毋庸置疑的，背后所涉及的关系网也是很复杂的能力也相当强。那这样一个人是直接会对企业的发展造成影响的，薪水自然就会很高。

Answer 2

因为这个行业的人具有特定的资源，一般是行业的专家和大学教授等人士，拥有与众不同的技能，所以工资才会差距较大。

Answer 3

出现如此差距的原因，主要在于独董任职的上市公司的规模以及独董个人能力存在差异。

Answer 4

行业不同，利润不同，涉及的成本不同，就很有可能会出现这样的情况。