长得漂亮在职场中有优势吗？是加分项还是减分项呢？

Question

如题所述

Answer 1

在职场里我们总会看到一些长得特别好看的人，对于这些人很多人发自心里的羡慕。毕竟，有一个非常不错的外形是天生的一种优势。说实话，长得特别好看的人真的是天生顺风顺水，只要稍微能力过得去，绝对比长得不好看或者一般的人更具优势。谁不喜欢自己旁边是一个养眼的人，就是领导也会更多地关注这种人。长得好看，头脑够用，这样的人在职场上都会多多少少照顾一点。毕竟人和人之间的接触除了第一眼看外形以外，后面还是要看为人处事这些地方。不管是男生还是女生，在职场里长得好看真的要比别人少奋斗很多年。

最后可以肯定，长得漂亮一定是有加分。但是，也需要看是属于什么类型，适合不适合，有能力，有才情，人又漂亮会处理事情，做人谦逊这样的一般都会一路坦途。尤其是年轻的女性该如何在职场上快速实现“成功”呢？ 漂亮。 没错，漂亮是一条捷径，而且是一条不用花太多力气的捷径。但如果把漂亮当做一项特有的竞争性资源来看待，除了我们都知道的优势之外，它还有下面2个劣势……

漂亮是一项边际价值不断递减的资源。随着时间的推移，在“漂亮”上投入成本与获取的收益是不断下降的。你在20几岁的黄金年龄只用敷个面膜擦个脸就能青春无敌，到了30岁以后就肯定不行了，想要维持漂亮可能得去美容院花大几万。这是自然规律。

漂亮不属于必备核心能力。 它和思维力，分析力，学习力等这些底层核心能力不同，漂亮并不具备融通性，它不能成为其他高阶能力的基础。只有在特定的时刻和场景才能发挥作用。 比如在商业谈判中，漂亮可以成为沟通的破冰器。同样的一场谈判，同样的专业水平，一个长相一般的人去谈和一个长得漂亮的人去谈，开场可能就完全不一样。漂亮在这里起的作用仅仅是提升沟通的机会，而不是促成最终的合作。它绝不能替代专业能力去做专业决策。

Answer 2

长得漂亮在职场中还是会存在一定的优势的，是加分项，毕竟长得好看一点会得到更多的同事的关注与信赖，不过这其中也会有一些缺点，比如被一些别有所图的人盯上就是其中的一个缺点。

Answer 3

我认为是加分的，长得漂亮非常有优势，很多同事都愿意帮助你。

Answer 4

我觉得没有优势，这就是减分项，而且很多长相一般的人会孤立你。