正确的跳槽节奏是什么？怎么做到快速涨薪？

Question

如题所述

Answer 1

对每个人都要有礼貌。你不知道一句话什么时候能救你，什么时候能害你。你不能和同事纠缠不清。即使你不喜欢他，也不能表现出来或者得罪人，因为你不知道他什么时候会捅你。领导要记住别人是领导，记住自己的位置，不要担心同事。多大的官都是官，别拿ta当领导。不要看不起年轻人。年轻人一两年后就会爬上你的头。如果你是一个没有上进心，只想混的老油条，你一定要和新来的年轻人搞好关系。

他们将来都会成为你的领导。你还必须学会适当地向领导抱怨。不要事事苛责。最后，你会发现“那些能更努力的人”，然后你累得要死。领导找你，但你忙的时候，也要优先考虑领导在做什么。如果是急事，一定要及时说有冲突，让领导决定先做哪件事。除非你有一流的语言组织能力，当你给某人一个地址时，你必须写下省市。不要发截图！如果能打出来就不要发图片。

当有人打电话给你时，一定要回应。做事从头到尾，记得每次进步到一个阶段都要反馈。如果有可以用图片表达的附件如word、excel、ppt、pdf等。最好在篇幅短的前提下以截图的形式放在正文中，因为在以下情况下查看附件可能会很麻烦：软件不兼容；看手机上的邮件；网速慢。另外，如果有附件，请在发送前检查是否添加。记得记得。对于国外邮件，一般来说，什么是清楚地写在标题方面，并清楚地写在发送和抄送，从亲爱的xxxx开始。

请用中文邮件写清楚。如果你有任何问题，请联系我。谢谢你。英语邮件要非常有礼貌。最后一行是工作岗位的联系方式。抄写的时候一定要注意顺序，把最大的领导放在最前面，然后按照位置依次抄写。记得保存重要的邮件。职场新人给其他部门写邮件的时候，一定要先给上级看，因为跨部门的时候你代表的是部门而不是个人。千万不要主动，否则会丢部门的脸。

Answer 2

正确跳槽的节奏，就是当自己已经有了很好的付出，却没有正确的回报的时候，就可以选择跳槽。但是在这个过程当中，一定要努力提升自己的专业，同时也要找到比较高薪资的地方去就职。

Answer 3

先找合适的工作，投简历，面试，如果确定了以后就可以在这边打离职了，就可以换一个新的工作了，一定要提高自己的实力，找到符合自己的职业道路，这样才可以快速的涨薪。

Answer 4

首先就是在看到这个公司没有特别大的提升空间，或者是没有特别大的发展空间的话，就要在工作的过程当中找其他的工作，然后面试成功了之后，就要提交相应的辞职报告，然后也要提高自己的能力和速度，然后要找工作过程当中认真负责，这样的话就可以涨薪。

Answer 5

每个工作至少要做两年以上，才能够掌握这个工作的要点，才能够提升自己的储备量，在下一份工作中增加筹码。