假如某企业4月实发工资40000元，请问职工的工会经费，职工教育经费，职工福利费的会计分录怎么做？？

Question

如题所述

Answer 1

借:管理费用-工会经费
-
贷：其他应付款-工会经费
工会经费的比例记得是2%，记不清了，按照比例计算出填到上面
职工教育经费的每个单位计提比例好像不一样哦，1.5%到2.5%吧
借：主营业务成本（管理费用、制造费用、销销售费用等）
贷：应付职工薪酬-职工教育经费

福利费目前好像已经不用计提了，根据福利费的发生情况据实列支，但也有一个税务规定的上限，可以税前扣除的。

Answer 2

工会经费是按工资总额*2%*50%计算所得=40000*2%*50%=400。这要看你是否已经成了了工会组织，如果没有成立。是按工资总额*2%=800元。
分录，不用预提，缴纳时：借：管理费用-工会经费800 贷：银行存款（现金）800

Answer 3

职工教育经费为工资总额的2.5%准予扣除；工会经费为工资总额的2.0%准予扣除。
支付: 借：应付职工薪酬-职工教育经费 1000
应付职工薪酬-工会经费 800
贷：银行存款 1800
期末分配：借：管理费用-职工教育经费 1000
管理费用-工会经费 800
贷：应付职工薪酬-职工教育经费 1000
应付职工薪酬-工会经费 800

Answer 4

职工福利费和职工教育经费从2008年开始就不让计提了。
计提:借：管理费用-工会经费 800
贷：应付职工薪酬-工会经费 800
缴纳时：借：应付职工薪酬-工会经费 800
贷：银行存款 800
可以不计提直接交：借：管理费用-工会经费 800
贷：银行存款 800