干货！超全毕业生就业签约指南来了
大学生正处于校园与社会的交叉路口，所以难免有时候会迷茫，不知道自己改往哪里走，下面是环球青藤小编给大家整理的超详解毕业生就业签约攻略，希望对此刻迷茫的你有所帮助。跟着小编来看看吧。
第1个回答 2020-09-25
试用期与签约年限
⒈试用期：外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期长度，可从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月;国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。
PS:试用期是以劳动合同为前提条件的，没有劳动合同就没有试用期条款，不存在单独的“试用期合同”。
⒉签约年限：
不同单位的签约年限不同，要问清楚。一般劳动合同有签3年、2年、1年的劳动合同。在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。
注意:违约金特别高的单位要慎重签约，以免是单位自身条件不好，利用高额违约金拴住毕业生
前景与待遇
工资：要注意分清税前税后一年发多少个月或年底是否双薪等;
奖金：很多单位奖金占收入很大部分
补贴：有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴
股票了解公司是否可以让员工购买股票，尤其是即将上市的公司;
福利：生活福利、子女福利等;
“五险一金”指养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。要注意单位的缴费基数，是否远远低于你的实际工资，避免单位在上面做文章。
发展机会：问清自己的具体职务岗位和工作内容，考察公司的培训体系如何，了解加班和出差情况，综合衡量自己未来在这家单位的发展机会。
以上是毕业生就业签约中的相关问题解答，希望对大家有所帮助。更多大学生求职就业问题，请及时关注本平台，小编将为大家做及时的整理和发布，各位小伙伴们记得及时关注哦!
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