根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单

根据《劳动合同法》第十四条的规定,用人单位自用工之日起满多少个月不与劳动者订立书面劳动合同的,视为
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推荐答案 2019-04-23

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同.

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