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行政单位三八节福利标准?
如题所述
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推荐答案 2021-03-19
三八劳动妇女节没有法定福利,只有规定的半天假期。
这个福利是各单位自己决定的。国家没有统一标准。
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其他回答
第1个回答 2021-03-19
三八节只是国家规定的法定假日,但是没有规定福利标准啊。所以单位可以根据实际情况自行发放福利。
第2个回答 2021-03-19
按照我国的民族传统习惯,每年的清明节、端午节、中秋节、春节、三八妇女节,公司根据经营情况,在节日为职工发放一定的过节费或实物,作为节日津贴
相似回答
行政单位三八节福利标准?
答:
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八劳动
妇女节
属于部分公民放假的节日,妇女节放假半天是法定的。但国家并没有统一的女职工
福利标准
,具体福利由各
单位
自行决定。
三八节
女职工
福利
发放规定是什么
答:
3. 工资支付:对于享受半天假期的职工,单位应当支付相应的工资,而不需要支付加班工资
。4.
周末加班
:如果妇女节恰逢星期六或星期日,单位安排职工加班工作,则应当依法支付休息日的加班工资。5.
加班费待遇
:虽然三八妇女节是法定节假日,但正常上班的职工并没有与全体公民法定节假日一样的加班费待遇。6...
行政单位三八节福利标准?
答:
三八劳动妇女节没有法定福利,只有规定的半天假期
。这个福利是各单位自己决定的。
国家没有统一标准
。
安徽三八
妇女节
女职工
福利标准
答:
1. 妇女节福利包括生活用品赠送,如洗发水、沐浴露等
。2. 组织女性员工外出游玩,以放松身心。3. 放假一天,让女职工享受专属的节日假期。4. 提供办公用品等实物福利,体现企业关怀。
行政
事业
单位三八妇女节福利
规定
答:
妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日,妇女放假半天。用人
单位
没有发放
妇女节福利
的法定义务,但是如果集体合同、劳动合同里面有约定,或者规章制度里面有规定,应该按此约定、规定处理。《劳动和社会保障部关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日...
三八节
企业给女员工发什么
福利
好呢?
答:
1、生活用品
妇女节
可以送员工洗发水、沐浴露等生活用品。虽然这些礼物不算昂贵,但是也是表达了心意,最重要是很实用。2、组织游玩 三八妇女节当天可以组织所有女性员工外出游玩,工作之余能够放松身心也是非常不错的。3、放假一天 在三八妇女节当天可以安排女性员工可休假一天,当然要根据
公司
的具体情况来...
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