体制内，什么样的领导才是合格的领导？

Question

如题所述

Answer 1

越来越多的年轻人向往到体制内去工作， 因为体制内的工作不但轻松，而且福利待遇也好，工作岗位非常稳定，每年公务员考试也变得越来越热门，如果在体制内跟着一个好的领导做事，工作起来不仅会更加轻松，而且未来的发展前景也会更好，而团队里面有一个好的领导是起到至关重要的作用，然而我认为在体制内一个合格的引导应该具备以下几个方面。

首先领导不应该霸占自己手下的成就和业绩。在我们工作中经常会遇到一些领导能力不强，脾气很大，经常把自己下属的功劳当成是自己的，而且向自己的上级邀功，这种领导就只会向上恶意奉承，向下无情压榨。一个称职领导会凸显下属的本事和能力，而不是嫉妒和霸占，让下面的员工能尽可能的发挥出自己最大的能力。

一个合格领导要将整个团队扭成一股绳。俗话说兵熊熊一个，将熊熊一窝，在职场中靠的不是单兵作战，而是整个团队一起冲锋，所以合格的领导应该让自己下属员工心悦诚服，增加整个团队的凝聚力，遇到任何事情，整个团队都能团结合作，而不是互相挖坑和推卸责任，将每个下属的特长发挥出来，让员工学会合作和分享。

一个合格领导应该努力的提升自己团队的每一个人成员。一个好的领导才会有一个好的团队，一个好的团队，必定需要好的人才，合格的领导更应该培养出优秀的下属，去关注每个下属的成长，在制定团队计划的时候一定要清楚明了，要将团队的每个人员都串联起来，让他们去做一些有价值的事情，而且领导一定要勇于承担风险和责任，要在团队中做出表率，不管下面员工遇到任何问题都应该担起来。

Answer 2

应该是对事情能够有绝对的引导能力，而且能够将事情的本质看的清楚，安排的得当，才是一个合格的。

Answer 3

对于自己的手下要做到公平，平时有什么事情就和大家商量着解决，这样才算是一个合格的领导。

Answer 4

就是会站在员工的角度看待问题，会体贴员工，不剥削员工，尽职尽责做好自己的工作的领导，这样就是一个好领导。

Answer 5

能够庇护员工，而且也能知人善用，给每个员工提供能力范围之内的工作，而且也能带着员工，共同成长的领导，才是合格的领导。