面试:是讲课而不是说课!(我当初在网上寻觅良久都无答案)在当初教师技能培训的教室里,下面四个专家,自己在台上讲课十分钟左右,有粉笔可以板书。自己准备教材(高中的为高一上册),按照长沙教育学院的网站通告带好证件,指定窗口缴费(150元)后去指定地点(有志愿者服务)抽签侯考,抽签抽到几号,老师就把你带去的书翻到相应的章节,这就是你面试的内容了。说是1个小时的准备时间,但我是第一个,大约准备了30分钟便被叫去讲课了。
Ps:这个面试的技巧就是全面撒网,把高一上册的内容分章做教学设计,但有巧可取,抽签处的老师是从目录上按照抽签号指定章节内容,而每一章节通常可分为许多课时,具体到讲哪一课时是由你自己决定的,而要求讲课的时间只有十分钟,这就是说你只需要在目录里的每一节内容里,任意准备十分钟左右的教学内容即可,这样就大大减少了工作量,对于认真撒网的人来说,幸甚至哉。
个人经验:因为当时抽签的那一章只准备了说课稿,便临时编了些教学设计,引入言语等,怕内容少说不够十分钟,便使劲儿的扩展,拖延时间,结果被专家指出重点不突出,引入太慢,同学们要注意及时引出重点内容啊!
提问:一共问了我三个问题,前两个是和所讲内容相关的,第三个便是教学重点,我明确的指出了重点之后,专家便指出了我引入太慢,重点内容还没听到的问题(原来是给我下套来着)。
面试分为四个等级,A\B\C\D,只要D以上都能过,大家都说面试不难,但我还是心慌了一番。相信明确了考核形式,并且告诉了大家在准备过程中的小技巧之后,以后面试的同学不会太慌张。
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