公司团建，顾名思义，是通过集体活动，进而增强员工对公司的认可感，认同感，从而在与同事密切配合的过程中，提升团队凝聚力，同时打造狼性团队，激发潜在奋斗精神，团建的展开，即是繁重工作中的一个调味剂，更重要的是，拉近了领导，员工之间的关系，可谓是一举两得，嗯，这是官方给的团建的准确定义，可是真实的公司团建效果如何呢？我觉得可能我们真的理由有偏差，实际上的团建，一地鸡毛不说，反而让员工心力交瘁！
拒绝集体活动理由大全
1、周末团建不想参加的理由：我非常想参加公司的团建活动，但是老婆出差了，家里小孩没人照顾，很遗憾，不能去了。
2、团建不想去什么理由最好：身体不舒服，经痛啊，实在不能参加团建活动了。
3、不参加团建的请假理由：家里人/父母来看我，需要请假陪伴。
4、怎么委婉拒绝集体活动：要去相亲，不要阻拦我的幸福。

被迫参加的团建，花样百出的丑态文化
其实如果说团建放在日常的工作日时间，不影响员工的下班休息和周末，节假日，我觉得这样的团建，我们尚且可以理解，但是大部分公司团建则明显不是这样，要么是利用下班时间去唱个歌啊，或者吃个饭，聚个餐，拉长时间，要么就是周六周日强制用员工的休息时间进行团建，来个尴尬的周边游，当然请假是不可能给请假的，集体活动，你敢不参加，分分钟下周卷铺盖走人，谁没有事情，就你事情多，当然了如果你真的已经躺在医院了，或者重伤，那自然可以不去，但是对应的视频，照片证明还有医生的证明是必不可少的。
普通的聚会，唱K，烧烤这些团建项目，其实如今早已无法满足很多领导的心愿和想法了，根本达不到对应的激励员工士气，或者让员工切实能够融入团队的这样一种目标，现在的团建，可以说是花样百出，比如说，业绩差的员工轮流扇巴掌，跪着绕公司裸体走一圈；或者女员工排队亲吻领导，提升亲和力；亦或是野外CS输了的要吃蚂蚁，吃蚯蚓作为惩罚；更有甚至男女员工互相嘴对嘴吹气球，传纸条，美其名曰男女搭配干活不累！可以说如今的团建不仅累，更假，而且参加完之后让人筋疲力竭，痛苦不堪。
说好的团建可以提升员工凝聚力的呢？但是为什么偏偏选择下班时间，或者周末，或者说是节假日，而且强制参加，不准请假，嗯这个我也就可以忍耐了，那么这种有的项目是徒步十几公里穿越几座大山，这又是什么骚操作呢？或者说不知道从哪里请来的野生教练，进行所谓的穿越CS，输了的要么脱光衣服，作为展览，要么就罚吃蚯蚓，吃苍蝇，或者吃蚂蚁，当然不一定真的吃，但是让人不禁匪夷所思的是，这究竟是团建还是在侮辱人格？员工受累，老板疲惫，甚至很多人参加完团建，直接辞职，受不了公司的歪风邪气，这种毫无意义的团建，组织的意义又在哪里？
变了味的团建，早已变成了一场作秀和应付
有人说，如今的公司团建，有以下几大特征：
①强行占用员工休息时间，让你在工作置于更加疲惫。
②花样百出的各种表演和竞技，让员工丑态百出，博领导一笑。
③员工表面假装愉快，内心实际上fuck不断
④换个地方看领导慷慨激昂发言，然后假装合群合影
⑤继续忍受高强度的人际关系交往压力，被迫参加一些不适的游戏
有HR在某乎上面问到，公司领导给的团建费用1万元，但是公司要组织500人团建，怎么能选一个既不是风雅，又比较有趣，还能让每个人都能够参与的团建活动呢？底下有一条非常精辟的评论是这样写的：可以组织半程马拉松，美其名曰可以提升员工的身体素质，挖掘身体最大潜能，每人刚开始两瓶怡宝，也就4块钱，然后人均还能省下16元，然后设立一等奖，二等奖，三等奖，分别有4000元，2000元，1000元，还有1000元可以用于后面的剪彩合影，领奖台布置，当然了如果有剩余可以再奖励那些跑得快的队伍两箱怡宝，岂不美哉？
虽然是个段子，但是可以看得出的是，所谓的团建，如今是越来越在压缩规模，包括资金，还有时间，上班时间是绝对不能用来团建的，毕竟是要为公司创造价值，而且该加班还是要加班，团建吗，自然只能选择周六周末或者节假日，预算也不多，毕竟公司不能大出血，但是还要办得好，怎么办呢？当然了这个时候HR的重要性就出来了，作为团建的组织者，如何在有限的预算和充满怨气的组织时间内，让老板和员工之间表现的表面其乐融融，那就是很考验其智慧了，那么所谓的马拉松，野外CS还有那种嘴对嘴传气球，员工的尴尬而不是微小的演出，还有领导的即兴演讲，真的是极好的项目了。
本来平时已经很累了，还要抽出宝贵的周六日去参加无聊的团建，本身职场的人际关系就已经很累了，但是依旧还要舔着脸在周末去看那些讨厌的人，满脸堆笑，做着不喜欢做的事情，参与着不喜欢的游戏，当然也附和着那些令人作呕的极其不悦的行为，之所以越来越多的职场人士讨厌团建，就是因为团建早已失去了其本身的意义，现在更像是领导强迫员工参加的一场周末走秀，打造不了狼性团队，反而成为了一种压榨员工和洗脑的新手段，参加完之后，彼此都是身心俱疲，然而没有缓过神来，周一又要上班了？
是时候向无聊的团建说不了，团建应该回归其本身的意义
其实团建本身这个词并没有错，企业是从国外传到国内，本身确实初衷也是为了提升团队凝聚力，拉近领导与员工之间的亲密关系，同时在工作之余能够有一些其他情感方面的交流，让更多的人对团队，对公司产生认同感，可是团建发展到了如今，其实早已失去了其本身的味道，对于很多人而言，团建早已是如同猛虎和噩梦一般的存在，不仅需要占用自己的休息时间，更需要做出一些自身并不喜欢的动作和游戏，就这样还要配合领导和组织者，进行卖笑，明明内心已经十分崩溃和郁闷了，还要满脸堆笑，笑脸相迎，真的是痛苦极了！
当然了还有的团建已经上升到有些人格侮辱的程度了，比如说让女员工排队请领导，男女之间面对面做俯卧撑，嘴对嘴传纸条，或者说游戏输了之后惩罚吃虫子，甚至更有甚者，需要员工对于公司的发展提出自己的感想，一般又是假的不能再假的拍公司马屁，拍领导马屁，看起来表面其乐融融，但是内心早已是衰败不堪，很多人迫于面子，做着那些自己不愿意做的事情，还有不愿意面对的人，但是任何事情都是有限度的，一旦超过了这个限度，那么最终忍无可忍之后，员工就会直接用脚投票。
变了味的团建，让越来越多的开始逃离职场人士开始逃离，原来本身是企业宣传的一个亮点，如今却让越来越多的人避之不及，甚至闻之色变。说到底，团建还是应该回归其本身的意义，比如说不要占用员工的休息时间，去一些正常的地方进行旅游，让员工自由参加，有事的可以请假，想要参加的自由参与，团建过程中，可是适度的给予员工空间和自由，公司只负责组织对应的吃住场所和安排即可，不要有太多的干预，这样子关系好的自然会聚在一起，当然了真的有心的自然会和领导趁这个机会去沟通
公司团建，顾名思义，是通过集体活动，进而增强员工对公司的认可感，认同感，从而在与同事密切配合的过程中，提升团队凝聚力，同时打造狼性团队，激发潜在奋斗精神，团建的展开，即是繁重工作中的一个调味剂，更重要的是，拉近了领导，员工之间的关系，可谓是一举两得，嗯，这是官方给的团建的准确定义，可是真实的公司团建效果如何呢？我觉得可能我们真的理由有偏差，实际上的团建，一地鸡毛不说，反而让员工心力交瘁！
拒绝集体活动理由大全
1、周末团建不想参加的理由：我非常想参加公司的团建活动，但是老婆出差了，家里小孩没人照顾，很遗憾，不能去了。
2、团建不想去什么理由最好：身体不舒服，经痛啊，实在不能参加团建活动了。
3、不参加团建的请假理由：家里人/父母来看我，需要请假陪伴。
4、怎么委婉拒绝集体活动：要去相亲，不要阻拦我的幸福。

被迫参加的团建，花样百出的丑态文化
其实如果说团建放在日常的工作日时间，不影响员工的下班休息和周末，节假日，我觉得这样的团建，我们尚且可以理解，但是大部分公司团建则明显不是这样，要么是利用下班时间去唱个歌啊，或者吃个饭，聚个餐，拉长时间，要么就是周六周日强制用员工的休息时间进行团建，来个尴尬的周边游，当然请假是不可能给请假的，集体活动，你敢不参加，分分钟下周卷铺盖走人，谁没有事情，就你事情多，当然了如果你真的已经躺在医院了，或者重伤，那自然可以不去，但是对应的视频，照片证明还有医生的证明是必不可少的。
普通的聚会，唱K，烧烤这些团建项目，其实如今早已无法满足很多领导的心愿和想法了，根本达不到对应的激励员工士气，或者让员工切实能够融入团队的这样一种目标，现在的团建，可以说是花样百出，比如说，业绩差的员工轮流扇巴掌，跪着绕公司裸体走一圈；或者女员工排队亲吻领导，提升亲和力；亦或是野外CS输了的要吃蚂蚁，吃蚯蚓作为惩罚；更有甚至男女员工互相嘴对嘴吹气球，传纸条，美其名曰男女搭配干活不累！可以说如今的团建不仅累，更假，而且参加完之后让人筋疲力竭，痛苦不堪。
说好的团建可以提升员工凝聚力的呢？但是为什么偏偏选择下班时间，或者周末，或者说是节假日，而且强制参加，不准请假，嗯这个我也就可以忍耐了，那么这种有的项目是徒步十几公里穿越几座大山，这又是什么骚操作呢？或者说不知道从哪里请来的野生教练，进行所谓的穿越CS，输了的要么脱光衣服，作为展览，要么就罚吃蚯蚓，吃苍蝇，或者吃蚂蚁，当然不一定真的吃，但是让人不禁匪夷所思的是，这究竟是团建还是在侮辱人格？员工受累，老板疲惫，甚至很多人参加完团建，直接辞职，受不了公司的歪风邪气，这种毫无意义的团建，组织的意义又在哪里？
变了味的团建，早已变成了一场作秀和应付
有人说，如今的公司团建，有以下几大特征：
①强行占用员工休息时间，让你在工作置于更加疲惫。
②花样百出的各种表演和竞技，让员工丑态百出，博领导一笑。
③员工表面假装愉快，内心实际上fuck不断
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有HR在某乎上面问到，公司领导给的团建费用1万元，但是公司要组织500人团建，怎么能选一个既不是风雅，又比较有趣，还能让每个人都能够参与的团建活动呢？底下有一条非常精辟的评论是这样写的：可以组织半程马拉松，美其名曰可以提升员工的身体素质，挖掘身体最大潜能，每人刚开始两瓶怡宝，也就4块钱，然后人均还能省下16元，然后设立一等奖，二等奖，三等奖，分别有4000元，2000元，1000元，还有1000元可以用于后面的剪彩合影，领奖台布置，当然了如果有剩余可以再奖励那些跑得快的队伍两箱怡宝，岂不美哉？
虽然是个段子，但是可以看得出的是，所谓的团建，如今是越来越在压缩规模，包括资金，还有时间，上班时间是绝对不能用来团建的，毕竟是要为公司创造价值，而且该加班还是要加班，团建吗，自然只能选择周六周末或者节假日，预算也不多，毕竟公司不能大出血，但是还要办得好，怎么办呢？当然了这个时候HR的重要性就出来了，作为团建的组织者，如何在有限的预算和充满怨气的组织时间内，让老板和员工之间表现的表面其乐融融，那就是很考验其智慧了，那么所谓的马拉松，野外CS还有那种嘴对嘴传气球，员工的尴尬而不是微小的演出，还有领导的即兴演讲，真的是极好的项目了。
本来平时已经很累了，还要抽出宝贵的周六日去参加无聊的团建，本身职场的人际关系就已经很累了，但是依旧还要舔着脸在周末去看那些讨厌的人，满脸堆笑，做着不喜欢做的事情，参与着不喜欢的游戏，当然也附和着那些令人作呕的极其不悦的行为，之所以越来越多的职场人士讨厌团建，就是因为团建早已失去了其本身的意义，现在更像是领导强迫员工参加的一场周末走秀，打造不了狼性团队，反而成为了一种压榨员工和洗脑的新手段，参加完之后，彼此都是身心俱疲，然而没有缓过神来，周一又要上班了？
是时候向无聊的团建说不了，团建应该回归其本身的意义
其实团建本身这个词并没有错，企业是从国外传到国内，本身确实初衷也是为了提升团队凝聚力，拉近领导与员工之间的亲密关系，同时在工作之余能够有一些其他情感方面的交流，让更多的人对团队，对公司产生认同感，可是团建发展到了如今，其实早已失去了其本身的味道，对于很多人而言，团建早已是如同猛虎和噩梦一般的存在，不仅需要占用自己的休息时间，更需要做出一些自身并不喜欢的动作和游戏，就这样还要配合领导和组织者，进行卖笑，明明内心已经十分崩溃和郁闷了，还要满脸堆笑，笑脸相迎，真的是痛苦极了！
当然了还有的团建已经上升到有些人格侮辱的程度了，比如说让女员工排队请领导，男女之间面对面做俯卧撑，嘴对嘴传纸条，或者说游戏输了之后惩罚吃虫子，甚至更有甚者，需要员工对于公司的发展提出自己的感想，一般又是假的不能再假的拍公司马屁，拍领导马屁，看起来表面其乐融融，但是内心早已是衰败不堪，很多人迫于面子，做着那些自己不愿意做的事情，还有不愿意面对的人，但是任何事情都是有限度的，一旦超过了这个限度，那么最终忍无可忍之后，员工就会直接用脚投票。
变了味的团建，让越来越多的开始逃离职场人士开始逃离，原来本身是企业宣传的一个亮点，如今却让越来越多的人避之不及，甚至闻之色变。说到底，团建还是应该回归其本身的意义，比如说不要占用员工的休息时间，去一些正常的地方进行旅游，让员工自由参加，有事的可以请假，想要参加的自由参与，团建过程中，可是适度的给予员工空间和自由，公司只负责组织对应的吃住场所和安排即可，不要有太多的干预，这样子关系好的自然会聚在一起，当然了真的有心的自然会和领导趁这个机会去沟通
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第1个回答 2021-03-10
不好意思啊，诸位，因为xx（家里有事、累了、有什么事），不能和各位一起团建了，祝你们玩得开心，玩的愉快。
用突然生病的理由了，或者说家里有事走不开，或者单身的说要去相亲。不能耽误你的终身大事！
身份证过期了，正在重办中。没法上意外保险。我曾经就以这个为由躲开了一次团建。
前两天看球、吃坏肚子了，医生建议除了按时吃药、就是不能做剧烈运动。
第2个回答 2021-03-22
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