疫情期间，公司可以不发工资吗？

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推荐答案 2020-12-10

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用人单位疫情期间停薪合法吗答：公司在疫情期间不发工资的行为是不合法的，因为人力资源部社会保障厅的文件显示的是，企业停产的时间如果已经超过了一个月，超过一个月还未复工的，可以按照当地政府规定的生活费标准发生活费，停产不超过一个月的就得正常发工资。一、用人单位疫情期间停薪合法吗?在疫情期间停薪的行为是不合法的，具体...

疫情期间公司不发工资是违法的吗答：疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。疫情隔离期间不给员工以工资是不合法的，被隔离人员有工...

疫情期间公司不给发工资怎么办,如何维权?答：在疫情期间不发工资的行为是不合法的，可以到劳动局投诉。如果确实因为企业经营困难无法在复工后及时发放的，可以与工会或职代会或员工大会协商推迟发放，但注意不应超过一个工资支付周期。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》规定，企业因受疫情影响...

疫情期间政府要求隔离,隔离期间公司不给发工资是否违法?答：疫情隔离期间不给员工发工资不合法。依据相关的规定，在疫情防控期间，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。在劳动者被隔离观察期间企业应该照常发放工资，如果企业违反...

企业因为疫情不给工资怎么办答：但假如企业本身也是因为疫情影响导致资金周转困难的话，理论上是可以延迟给职工发工资的时间的。一、企业因为疫情不给工资怎么办?1、首先劳动者应先固定证据，收集好自己确实出勤上班活在家上班的证据，如工作记录、打卡考勤记录、公司通知等等2、向劳动局和劳动监察大队投诉解决3、投诉未果的情况直接申请...

疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的答：在疫情期间用人单位不给发工资的可以到劳动局投诉，在没有劳动合同的情况下可以通过之前的工资支付凭证，工作证，考勤记录及相关的证据证明劳动关系。在疫情期间如果生产经营比较困难的话，和员工协商一致的情况下能降低工资，但不能不发工资。一、疫情期间单位不给发工资怎么办没签合同的？疫情期间单位...

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