不良情绪的负面影响多种多样，而且很糟糕，最严重的甚至会导致人的死亡。班组成员不良情绪最直接的负面表现为：
①不能安心本职工作。员工会因心理焦虑而无心工作，或者工作时精神难以集中，而使得错误频出；也会因为过度紧张而动作变形，或者放弃努力，或作出错误决定。
②破环人际关系。心情不好会将不良情绪传递给同事、家人等，有时较为极端的情绪宣泄会严重破坏既有的和谐人际关系。例如愤怒常令人失去理智，引发冲突。
③影响员工的身心健康。据有关调查显示，在我国抑郁症发病率约为3％～5％，目前已经有超过2600万人患有抑郁症。北京、上海及广州等大城市，近7成职场人士，心理负担过重。过劳死、猝死等事件也频频发生。不良情绪不仅给当事人造成极大的心理压力和精神不健康，还会直接带来肌体的疾病，如寝食难安，肠胃系统、心脏、大脑等都会因此受到伤害。
④影响班组气氛。负面的情绪总是传染力极强，它们会从一个人自然传染到另一个人，进而演变成集体焦虑。
⑤影响员工职业生涯的良性发展。心理压力不仅能引起自身的心理应激反应，还易产生职业心理枯竭，即一种在工作重压下身心俱疲的状态，是身心能量被工作耗尽的感觉。现实中，泛滥的情绪如果不加以管理，一个人的心理问题就会发展为一个群体组织的情绪，几秒钟的“负面情绪”会延长成几天的“心情不好”，并因此产生对个人工作、生活、健康的严重负面影响。这种状态不得不引起管理者的重视。