单身求职者是否不受欢迎？

Question

如题所述

Answer 1

不合理，在职场上求职竞聘时，有些用人单位会玩要求求职者是单身，如果求职者已婚，就会受到排斥。这样的现象显然是不合理的。之所以这样说，是因为无论单身还是已婚都有同等权利求职就业、已婚的人完全有能力胜任本职工作任务，以及拒绝已婚的求职者属于违规行为这三方面原因

无论已婚还是未婚，都有同等权利求职就业。从求职竞聘的权利角度来说，不管是已婚的人还是未婚的人，都有同等权利求职竞聘，没有任何人、任何规定要求求职者是单身，更没有什么人、什么规定将已婚的人排斥在求职大门之外。……因此，求职时工作单位只要单身的求职者这样的做法是不合理的。

2，只要具备相应的工作能力，已婚的人照样可以胜任本职工作任务。在职场上，求职竞聘的核心考查内容是专业技能水平。只要自己具备了相应的专业技能水平，就能够胜任本职工作任务，就可以通过求职考核，顺利通过面试入职工作。……在这其中并不涉及已婚还是未婚的问题，因此工作单位以是否已婚来对求职者进行区别对待是不合理的。

拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。工作单位在求职时只要单身求职者而拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。……之所以这样说，是因为一方面没有已婚求职者不能求职竞聘入职工作的规定，另一方面相关规定对于已婚乃至怀孕生子的人还有相关的保护措施，因此工作单位拒绝已婚求职者的行为本身属于违规行为，是完全错误的，相关单位必须纠正这样的错误，给已婚求职者同等入职工作的机会。
上这么多年的班我还是头一次听说你去求职面试工作，人家要求你是不是单身？不管工作辛苦不辛苦，单身不单身都跟这个没有半毛钱关系。那是人家的私生活，你还没有那个权利进行干涉。哪怕是腾讯阿里那么大的企业，也不会问你这个。
格局大的老板不会跟你说让你到这里上班一定要单身，如果恰恰这么去做了，只能说明这个公司的老板格局不行。要么可能就是有非分之想，想着一个女的最好单身，最后什么结果不用我说你都能马上脑补出来。
你去人家企业求职面试，面试官有权利问你很多问题。比如许多跟工作有关的内容，你必须要一一道来。再一个就是你的期望薪资是多少？有没有以往的工作经验？他们才会结合真实情况在这一个星期内给你做出答复，单身不单身他们管不着。