4月8日入职中间休了一天，怎么计算工资，底薪5000且当月有个清明节？

Question

如题所述

Answer 1

那取决于你的工作性质，和合同上规定的休息的时间，首先我们知道月工资是5000，那我们就需要计算出来每天喝多少工资，如果是正常的朝九晚五一周上午休二的休息模式，这样我们需要计算出来，平均每个月上班多少天？通常我们按照一个月30天来计算，每一周就要休息两天，所以如果是四周的话，是28天休息了八天，也就是说，上了20天，因为还有两天，因为是每七天休两天，那么两天对应的应该就是休了4/7天，所以一个月应该是上了20又4/7天，我们需要把4/7转换成小数，它等于0.571428有六位循环节，也就是说这一个月，总共上的是20.571428天的上班时间，所以要想知道这月应该开多少工资，就看你中间上了多少天的班，每天是20.571428，那么四月正好又是30天，每个月，所以他总共上的是20.571428天，就是我每天应该给的工资是5000，除以20.571428，求出的具体每天的工作工资，然后再乘以你这个月总共出勤的天数，因为4月8日入职，这个月是30日天，如果到月底的话，总共工作时间是30-8+1，也就是23天，但又因为有一个清明节，清明节休假应该是一天，也就是再减去一天，也就剩22天的工作时间，按照这样的计算方式，他应该多于一个月的5000，因为他超出了一个月应该工作的天数，但是如果不是按照朝九晚五上五天休两天的方式去休息，就需要给出具体的休息时间，然后才能正确的计算出来每天或者是每个月应该得到多少工资

Answer 2

工资计算方法:底薪/21.75=月平均工资
在乘以当月出勤天数。