每月只有2000工资，社保按照3200缴纳，合理吗？

Question

如题所述

Answer 1

每月只有2000工资，社保按照3200缴纳，合理吗？

自己的工资每一个月仅有2000块钱。但在扣减社保费用数量层面，绝对是依照3200块的标准进行扣减的。这样的事情合理吗？其实大家不太了解这一社保的缴存基数，如果你要知道社保缴费基数那样也就较为正常了。

因为我们的社保缴费基数，是依据你所属地区的社会里，平均收入60%上下为下线，也就是最少交费规范数量。一般情况下一个地区对应的社会平均工资大约在5000块钱到6000块钱中间是常见的，绝大部分地区就是这个样子，一个水瓶座有少数地区会少于5000块钱，某些地区可能高过6000块钱。

大家即便是依照5000块钱进行计算，那样5000块钱的60%，实际上是3000块钱上下，那么我所属地区依照3200元，进行计算，就相当于5300多元化上下。事实上这社会，平均收入，是很正常。那么你的社保缴费基数也是依据3200块钱去交纳的，那也是没有什么问题的，由于这便是最少社保的交费规范。

由于你的薪资待遇小于你所属地区的最低工资标准交费标准化的下线，那我们就不太可能彻底按照自己薪资收入来交纳社保，因为这社保的缴存基数，是有一个上下限的区段范畴从60%~300%中间，都是能够正常来缴纳费用，假如你薪资待遇绝对是小于60%的，下线那样只可以挑选社保的最低水平，也就是3200元来开展交纳自已的社保待遇，这时候没有任何的难题。

由于有一部分的社保费用想要你自己负责，一部分大约还在三四百块钱上下，所以你最后拿到手的钱很有可能也就1500多块钱，换句话说1600多块钱上下，这是一个非常正常工资水平。这么在我们发生自己的工资工资待遇相对较低的情况下，通常社保缴费基数肯定都是要大于大家工资待遇的。

Answer 2

如果是,由于你的月薪是2000元,不足3200元,按规定,就应该按3200元缴费,就是合法的。
如果你的月薪是2000元,当地缴费基数的下限不到3200元,单位却按3200元的缴费基数扣缴养老保险个人费用,就是违法的。另外社保缴费基数也是逐年上涨的

Answer 3

这样的情况是合理的，因为缴纳社保的基数是按照你所在的地区的平均工资的百分之六十来缴纳的。

Answer 4

根据我国现在的社保规定，单位必须按照最低缴纳基数来给员工缴纳社保。这种情况下也是符合劳动法规定的。