为什么同事的工资比我高那么多？

Question

如题所述

Answer 1

1、为人处世之道也是一种资本：在你看来其他同事是在溜须拍马，或许旁观者的看法是他们人际关系好，懂得为人处世的道理。人脉好的人不一定需要自己能力强，能合理的运用身边的资源以达到工作中的目标，这更是一种能力。
2、管理岗位比技术岗位工资高很正常：高级工程师也是工程师，换句话说他还是要自己干活；小组长虽然职权低，可他除了自己干活还要管理小组，多劳多得也算合理。
3、不要总觉得别人不如你：俗话说，真人不露相，露相非真人。你并不一定就完全了解别人的工作，所以不要妄自论断，别人不如你。新来的同事在公司虽然没有你的资历高，但或许他们确实在工作中有什么过人之处呢？
4、做技术的不一定就比做行政的工资高，分工不同而已：三百六十行，行行出状元，关键就看你有没有把自己的工作做“精”了，行政也有行政的强项，对于公司而言，也有你取代不了的地方。

不好说两方的看法哪个更准确，但由此可见，同一个现象不同人所产生的看法是不同的，你很难控制由薪资数字所发散出去的猜测。有人认为薪资应该公开，也会有人认为薪资是隐私，不应该被公布，说出来也未必被人理解自己的付出。
也有一派忌讳谈薪资者的心态是：薪资这回事冷暖自知，自己满意最重要。发现自己薪资少会受打击，原本没有跳槽计划且一时半会儿又走不了，根本是在折磨自己；发现自己薪资高容易被嫉恨，影响人际关系；况且同事间谈论出来的薪资未必就是真实的。