一个成熟的公司家应当清醒地认识：VI设计绝非可有可无或仅是为公司涂脂抹粉、装点门面；公司VI视觉体系含义在于将文本格式的公司理念，最准确有用的转 化成易于被人们辨认、回忆并接受的一种视觉符号体系；与文本格式的体系中存在有语法、修辞等规矩相同，在视觉格式体系里也有着自个独立的法则和标准。关于寻求持续开展的公司来讲，一个成功的VI设计体系的树立无疑是该公司的无形资产的一个主要组成有些，不行动辄改弦易张。而一个不成功或是差劲的VI设计，关于这个公司、效劳于这个公司的职工、这个公司的股东、这个公司的客户或是消费者来说都是一种违法。
公司VI设计体系以树立公司的理念辨认为根底，能将公司的运营理 念、运营政策、公司任务、公司价值观，公司哲学、公司文明、运行机制、公司特征以及将来开展的方向，使之演绎为视觉符号或符号体系。
每一个公司都会自己的一套vi体系，如果您想让您的公司发展更加壮大的话。好的企业vi设计能够给企业带来良好的市场反馈，对市场认可度起着直接的影响。接下来先知中国品牌全案策划公司就来给企业提一些关于vi设计的建议和想法，希望对公司品牌宣传上有所帮助。其注意事项为：从实际出发，统筹兼顾。无论是撰写长期计划还是短期计划，都必须从实际出发，分析客观条件。所撰写的企业VI设计工作计划既要有前瞻性，又要留有余地，目标要科学、适中，使计划执行者通过一番努力能够完成。目标明确，表达准确。VI设计工作计划在时间、数量、质量上要力求准确，目的、任务、要求、方法、措施、步骤、分工都要具体写明，以便于执行检查。例如，在任务要求中，不能含糊、笼统地写“力争提高产品数量和质量，降低成本”，而要具体说明产量要达到多少、质量要达到什么标准、成本要降低多少等。措施方法要科学、具体，可操作性要强。
突出重点，主次分明。一段时间内要完成的事情很多，先做什么，后做什么，主要做什么，次要做什么，必须分清轻重缓急，突出重点，以点带面，点面结合，有条不紊；做到轻重结合，不能眉毛胡子一把抓。这样才有利于企业VI设计工作的全面开展，达到事半功倍的效果。少议论、不抒情。计划要求使用说明和叙述两种表达方式，写明目标、做法等即可，不需要阐述理由。
主题色的设计。在logo的设计前，可以先确认主题颜色构成。我们从企业绿色产品的宗旨和主推产品玉米的背景，可以大概抽离三种颜色：代表企业绿色产品的深绿色、代表玉米生产地的浅绿色、以及玉米的黄色。确立这三种颜色为品牌主题色，进行接下来的设计。logo设计。如何才能生动形象的表现出产品绿色的概念？我们元典科技的设计者陷入了短暂的思考，不过，我们很快就解决了这个难题，前面说到了丹顶鹤是做为环境好坏的“指示钟”，丹顶鹤能繁衍生存的地方，必定有着良好的周边环境。那么，我们就可以用丹顶鹤做为logo的标志，融入主题色，做出能诠释企业宗旨、产品价值的logo标志。
中汇设计（专业VI设计公司）解答：
VI（Visual Identity）设计是指企业视觉识别系统，是公司品牌建设的重要组成部分。VI设计思路主要包括以下几个方面：
品牌定位：VI设计的第一步是根据公司的品牌定位确定VI设计的风格和元素。品牌定位是指企业要传达给目标受众的品牌形象、价值和特点。VI设计应该与品牌定位相一致，能够准确反映公司的形象和特点。
标志设计：标志是VI设计的核心，是企业的形象代表。标志设计应该具有独特性和鲜明性，能够让人们轻易地辨认出企业的品牌形象。标志设计的元素包括颜色、字体、形状等，需要考虑到它们的表现力、可识别性和适用范围等因素。
色彩设计：色彩是VI设计中非常重要的一个元素，能够直接影响到人们对企业形象的印象。色彩设计应该与品牌定位和标志设计相协调，能够体现出企业的特点和氛围。颜色的选择需要考虑到其表现力、感染力和可识别性等因素。
字体设计：字体是VI设计中另一个重要的元素，它能够传达出企业的氛围和特点，也可以影响到阅读者的感受和印象。
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