第2个回答 2020-04-14
公务员这个职业具有两大特点:工作的稳定性和福利的可靠性。20世纪80年代初,国家政府部门的一些人才,因为种种原因,大都呈现出向企业流动的趋势。到了20世纪90年代,国家政府部门精简机构,在这种情况下,社会上形成人才一边倒的趋势--外企成为人才的第一选择。因为在外企上班,自身价值比在政府部门体现得要快得多。另外,外企高薪工资也是其中比较主要的因素之一。近两年来,企业人才出现了饱和,并同时出现一些专业人才过剩,这样企业人才竞争达到了白热化,工作开始出现不稳定的因素,