工作中，总得不到领导的赏识，怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

一定要多向领导请教，我刚开始工作的时候，我们的部门总共就7个人，我不是能力最强的人，却是被提拔最快的那个。当然，我没有刻意拍领导的马屁，而是因为刚开始参加工作，有很多业务方面的知识不懂，于是经过思考后就带着问题向领导请教。也许因为这样，领导留意到了我。

Answer 2

职场中，想要快速成长，最好的方式之一就是通过多做事情来获得相关的经验。但是一个团队的工作就这么多，如何才能多获得一些有价值的工作呢？这就可以通过主动和领导多要工作来实现。多向领导主动要工作，可以让领导渐渐对你器重起来。其实，换位思考，如果我们作为领导，也希望自己的员工有上进心，主动积极做事情，最好就是做事的时候还能有自己的主意和见解。这样的员工作为领导谁不喜欢？有提拔的机会时就会优先考虑这类员工了。

Answer 3

在现实的职场中，相信很少有人会主动去申请工作，一般都是先做事再做人，这样在公司里应付工作的人，工作多年也很难得到晋升，我建议大家在工作中，完成手上的工作之后，可以向领导主动申请工作，这样领导也愿意把重任交给你，会渐渐的对你器重起来，同样在有好的机会时，也会主动想到你;当自己主动去请示工作时，可以让领导看到自己的上进心、以及主动承担工作的责任心，面对这样的下属，有哪个领导不愿意重用呢。

Answer 4

每一位聪明的领导，对待工作都有自己的一套方法，虽然在工作上不会轻易教给下属，但是我们在汇报工作的时候，可以多听听领导给自己的点评，在这个过程中会学到到更多的工作经验;我们首先可以向领导汇报下工作的进度，工作中遇到的问题，最后可以提出几个改进的方案，让领导帮助自己选择;同样向领导汇报工作，是展示自己能力最好的时机，多多汇报工作难点，让领导知道我们在努力，而不是一些无关紧要的事情，这样领导也愿意给你点评更多的方法。

Answer 5

在工作中遇到难题，当自己向领导请示问题时，往往会让自己获得不少的好处;在公司里领导绝对是一个经验丰富的老手，在我们请教工作上的难题时，能够在短时间内获得领导多年积累的经验;同时多向领导请教问题，会给领导留下有上进心、爱努力的印象，会让领导对自己产生好感;如果领导是一个年纪比较大的人，上了岁数一般都喜欢好为人师，他们在教下属的过程中，能够获得自豪感，当我们去向领导请教，正好满足领导的心里。