单休工资计算方法

Question

我刚上班8天，我们单位是月休4天，也就是单休，我的工资是2600元，请问我每天工资应该按多少算。我想问我每天的工资是按总数除以30天？还是被26天除？

Answer 1

单休上26天班工资=劳动合同约定的工资+（26天-21.75天）*约定的工资/21.75天。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，国家的平均每月制度计薪日为21.75天。

同时再依据《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。因此上26天班的工资构成即为正常工资再加上加班的工资。

扩展资料：

一、21.75天制度计薪日的计算方法：

年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。

二、加班费计算案例：

张三每月工资5000元，该月总计上班25天，其中有一天是五一劳动节，则其该月的总工资计算方法如下：

1、21.75天的工资为5000元；

2、五一劳动节为法定假日，工资计算为3倍，则当天的工资为5000/21.75*3=689.65元；

3、再有25天-1天（劳动节）-21.75天=2.25天为休日的加班。则其工资为2.25*2倍*5000/21.75天=204.34。

4、再将上述工资累积相加即为该月的实际工资5000元+689.65+204.34=5893.997元。

参考资料来源：百度百科-工资支付暂行规定

参考资料来源：百度百科-关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知

Answer 2

要看你单位什么性质，正规的单位一般按计划出勤天数算，一个月要是有30天，8个礼拜六日，这样计划天数就是22天，多余的4天就是加班工资，多数按2600除以26天是你一天的工资，也有不靠谱的按2600除30，你要明白，第一二种合理，用第三种你就要去问他，找他讲理。本回答被网友采纳