人力资源管理师三级有一个问题是——培训与普通教育的异同，请高手帮忙解答一下

Question

如题所述

Answer 1

这是我们人力资源概论的一道考试题。第一，培训与教育的时间不同，培训是在一定时期内，它有一个范围，而教育是终生的。第二，培训与教育的对象不同，培训的对象是成年人，教育的主要对象是适龄儿童、少年、青年。第三，培训与教育的目的不同，培训的直接目的是提高员工的知识、提高员工的技能、改变员工的态度；企业培训的间接目的是使企业与员工形成共同目标以维持企业的持续发展。教育是让人更好的社会化，促进个体的发展。第四，培训的范围比较狭窄，而教育的范围很广。其共同点都是让人获得一种知识和技能，从而起到综合素质的提高。希望我的回答能让你满意。

Answer 2

培训主要是辅助教育，比如社会上的中小学培训，技能培训，日语，英语培训，基本上都是技能的提升。二教育一般是指各类个层次的学校教育或者是学历教育。教育是有毕业证书的，二培训最多是有技能证书，懂吗？培训是非学历的，一般是技能，教育是属于学历教育！