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我在物业合同没到期,然后老板外包了,和以前公司写了辞职,新公司承诺工作待遇不变,然后我们与新公司签
如题所述
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推荐答案 2018-06-02
首先上一家公司,在变更承包合同或者合同终止,要提前三十天通知你们这些员工,否则要赔给你们一个月工资。因为上一家公事原因,终止与你们的雇佣关系,要给你们赔偿。如果你们已经主动与上一家公司解除合同,上一家公司不用赔偿你们。
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我在物业公司
上班现在公司要把保安
外包
出去公司让员工签一份终止劳动...
答:
不可以签,签了没有辞退赔偿了
。多发三个月工资这是劳动法规定。
物业公司合同没到期,
却要求
外包
给保安公司
答:
法律主观:物业公司将保安保洁业务
外包,
违法。根据物业管理条例的规定
,物业公司
可以将保洁、保安、绿化、维修等个别委托管理或者外包,但是客户服务和收费等是不能委托的,如果全部委托出去就是违法。法律客观:《物业管理条例》第二十二条 建设单位应当在销售物业之前,制定业主临时公约,对有关物业的使用、...
原来工厂物业自己管理,现在要
外包
给其他
物业公司,
原来的相关安保、保...
答:
住宅
物业不
建议
外包,
商业、政府可以考虑。由于安保工作是住宅物业管理的基石,大部分管理工作都需要安保人员配合
,外包
后管理层次增加,反应时间增加,管理理念也不可能一致,不建议外包住宅物业安保。望采纳,谢谢。
外包老板
跑路
了,
工人要工资
公司
能付吗?
答:
留住合同。作为证据。到当地的清欠办去报案。或者
到外包老板
的家里去守候。或者到大老板那里去请求。也要复印一份合同。千万不要把原件给他。
我在
一家
物业公司
做保洁7年
了,合同
2017年12月30号
到期,
现在物业要把...
答:
是的,有补偿。劳动
合同到期
后,除了用人单位提高或者维持原劳动合同条件劳动者不予续签的情形外,用人单位应该给予劳动者经济补偿,现在公司要求
与外包公司
签劳动
合同,
自然应给予劳动者经济补偿。
物业公司
是否属于劳务派遣
答:
不一定属于劳务派遣。所谓劳务派遣是一种用工方式,这和单位没有直接联系。据物业管理条例规定
,物业公司
可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担,但不得将所有服务项目
外包
。物业公司也可以承担所有的服务内容,可以自行招聘所有的物业服务人员,不一定是劳务派遣。物业公司本质就是劳务,物业服务合同就是...
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