请病假到合同到期，能领到失业金吗？

Question

如题所述

Answer 1

合同期满用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签用人单位应当支付经济补偿金；用人单位不续签，且缴费满一年并进行失业求职登记的享有失业保险金。
一、终止合同经济补偿
根据《劳动合同法》第四十六条，劳动合同期满，用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当支付经济补偿金；用人单位维持或者提高原合同条件劳动者不续签合同终止的，没有经济补偿。
根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，经济补偿金按劳动者2008年元月1日起本单位工作年限，每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。
二、失业保险金
根据《社会保险法》第四十五条规定，试用期缴纳失业保险费1年以上，因用人单位不续签合同终止，进行了失业和求职登记，三个条件都具备的，享有失业保险金。

Answer 2

合同到期之前，是领不到失业金的。合同期内，你不属于失业人员，那怎么领失业金呢，不符合条件啊。

Answer 3

可以的，只要是你按照正常程序离职的都可以在下一份工作之前领取失业金。本回答被网友采纳

Answer 4

请病假到合同到期，
如果公司不同意续签劳动合同能领到失业金。

Answer 5

失业金需单位开具离职证明，并停缴社保，才能申请