校招和社招的区别：提供的岗位不同、面向人群不同、薪资水平不同。
1、提供的岗位不同
为了方便校内学生就业，不少学校会选择这样一些靠谱的企业带入学校供双方双向选择。可大家有所不知的是，在对校招和社招进行逐一对比后会发现，两者在提供岗位上是有所不同的。
一般来说，在校招过程中，企业经常会提供一些储备干部岗位来供学生选择。虽然说这类岗位最初的薪资待遇并不高，但是晋升渠道明显。只要努力，那么将来获得一定的竞争是非常有可能的。相反的，社招所提供的一些岗位大多都十分固定。单纯因为企业需要而招聘，不光职位固定，未来的晋升几率也非常低。
2、面向人群不同
除了在提供岗位上有所不同，两者最大的区别就是所属面向人群的不同。所谓的校招，指的就是面向校园内那些还没毕业又即将毕业的学生。而社招则是面对社会上所有的年轻人士，一般来说，校招对于那些没有经验的学生将会更加包容。
再加上能够进入校园进行招聘的企业，大多都已经通过校园审核，拥有一定的安全性。与之对应的社招纯属为满足公司需求招聘，对于人才要求非常明显，门槛也相对更高。其中有一些岗位，对于没有经验的年轻人是不开放的。
3、薪资水平不同
校招与社招最大的不同，除了发展前景、提供岗位，给予学生们的薪资水平也有着非常明显的不同。从就业数据中就可以看出，很多校招企业给出的薪资水平明显要低过社招给予的薪资待。
明明是两个相同的岗位，薪资待遇却有如此的差别，着实让人难以接受。之所以会出现这种现象，主要是因为，有些学校进行了压薪处理。虽然说目前没有确实的证据，但是这样的现象在社会上却是真实存在的。
校招的应对方法
切忌不要盲目自信，但要保持应有的自信。用心写好简历，面试期间着重整洁，面带笑容，不要畏惧跟你一同复试的大牛，做好你自己。求职前就要做好被拒的准备，或许是个人能力不够，或许是错过简历投递/笔试/面试时间等等情况。面试被拒其实也蛮正常的，即便你很喜欢那家公司，也要平常心态面对一切。
反省真的很关键，每一次的失败都要总结下原因所在。是不是没有get到群面技巧，面试官的问题是否没用心准备，技能是否还不够等等，你多反省一次，就是多1分经验，真的会推动你离offer更近一步的。