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没有辞退我,而是让我回家等通知,这算待岗?
做了十天,可能是做的不好,被安排到其他部门,但是其他部门也没有空缺,所以让我回来等通知,我昨天打电话去问了,那边让我去领工资。
这次领完工资应该就算是被辞退了吧?
(因为有些关系,所以没有被直接辞退)
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推荐答案 2011-11-27
如果你还想回去上班,那你可以主张恢复你的岗位。如果不想回去上班,那你可以要求公司支付你的双倍半月工资(即:一个月工资)。
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其他回答
第1个回答 2011-11-28
既然不适合,把工资给你结清就可以了!
第2个回答 2011-11-27
是要辞退的
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单位无故调岗但3个月不予安排让在家等信,等旷工吗违法吗?
答:
你们单位的行为是违法的。职工的岗位是由劳动合同确定的,是有劳动法保障的,单位不能单方面变更。你们单位这样做是故意的,造成你旷工的事实,以便找到口实。建议你找律师或者到劳动监察机关咨询一下,以便更好的维护
自己
的权益。
领导
让我待岗
是要
辞退我
吗
答:
待岗
是要被
辞退
吗 不是。除非待岗职工存在严重违法违纪行为,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定,解除与其的劳动合同。否则,擅自辞退就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。法律规定 被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种情况,一是劳动者有《劳动合同...
公司
通知
员工
回家待岗
一个月后让离职 怎么办
答:
1,
公司要求你回家待岗,有没有提供书面的通知或者公告
,建议你保留相关的证据,如果公司的行为违法的话,你可以向公司主张违法解除劳动关系的赔偿金,具体是每做满一年支付2个月的赔偿金;2,如果公司的行为有违反《中华人民共和国劳动合同法》第38规定的其中一条规定,你是可以向公司邮寄被迫解除劳动关系...
在企业,合同未到期公司叫我门上家休息
,等通知,
我是否要不要
回去
...
答:
你可以问清楚叫你回家休息的原因,
如果是公司目前遇到困难,需要安排部分员工待岗
,希望这个你能谅解,如果是对你有意见,想提前解除你,你可以据理力争
领导叫我从明天开始
待岗,等通知
答:
我国目前的劳动法律中,并
没有
“
待岗
”的概念或者规定。 所谓的“待岗”是指用人单位停工停产,员工处于等待恢复生产后上岗的意思。 劳动部《工资支付暂行规定》第十二条规定:“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付...
...现公司说我年龄超过。
让我
在家
等通知
。请问等的这几天我要不要算工...
答:
肯定要算工资,因为再
没有
公司下文清退你之前,你仍是公司的员工,就算是在
等待通知
的时间里,你也应该有工资,特别值得一提的是,你才工作一个半月,公司就因为超龄把你清退,那么他们在录用你的时候就不知道你的年龄吗?这就是变相的减人,所以你一定要清算公司应付你的工资,如若公司不支付,你就像...
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领导让等通知
怎么能让用人单位辞退
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