请假一天扣除的星期天双倍，合理吗？违反劳动吗？

Question

我在中山的一家五金厂上班，10月份放假5天，我请假一天上了25天班，公司扣了我全勤，还把我一天星期天双倍工资算成平常工资，这样公司有没违反劳动法？

Answer 1

看公司的规章制度，如有这种规定的话，是合法的
双倍工资算单倍就不合法了。
为了一天工资和公司闹明显是得不偿失的，如已申请劳动仲裁，可写入。追问

您说扣全勤是合法的是吧！劳动法不是规定星期六星期天可以调休，法定节假日不可以调休的，公司把我请假的和星期天调休，这样违反劳动法吗？我主要是想知道公司违不违法，有哪条劳动法写明，不会去和公司闹的。

追答

没有法条写明

追问

没有法条写明，也就是说公司这样做不违法咯？

追答

是的，周末加班2倍工资有明确规定，周末调休的工资计算没有明确的，实践中也没有查到类似判例。