事业单位，薪级工资高定1至2级指可以比同等条件人员高出部分基本工资。事业单位基本工资由岗位工资和薪级工资组成，岗位工资由职称职务决定。
薪级工资就是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。
扩展资料：
薪级工资计算方法：
工资套改时，在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的，其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。
套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间，其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。
参考资料来源：百度百科-薪级工资
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第1个回答 推荐于2017-11-24
一般事业单位是按级按档发工资的
高定1至2级的意思就是发工资的时候，要比自身的级别高出1至2级的水平发放
另外，还有高定几档的说法，同理类似本回答被网友采纳
高定1至2级的意思就是发工资的时候，要比自身的级别高出1至2级的水平发放
另外，还有高定几档的说法，同理类似本回答被网友采纳
第2个回答 2011-12-03
事业单位基本工资由岗位工资和薪级工资组成，岗位工资由职称职务决定，专业技术人员薪级目前分为65级，平均级差在30元左右，薪级高定一至二级，指可以比同等条件人员高出部分基本工资，具体级差可以找06年工改文件看一下。
第3个回答 2011-11-30
同问
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