试用期签了合同,老板以我干不了他们的活，让我辞职了，是辞职。干了10天有工资吗？

Question

在科技公司做程序。已经辞职一个月，说是给打工资的，结果也没打。怎么办？

Answer 1

　　如果职工在试用期做了10天就辞职的，单位应该支付10天的工资。
　　在试用期间的，职工和单位间也存在劳动关系，即使职工在试用期只做了10天就辞职的，单位仍然必须按照劳动法律法规的规定和约定的工资标准，支付职工10天的工资。
　　如果单位不肯支付工资的，职工可以向劳动部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 2

按照《劳动合同法》，试用一天或者一小时都应该给工作。你可以联系他们公司人力资源部门，不行可以向当地劳动仲裁部门提请仲裁或者向法院提起诉讼。

Answer 3

看合同的约定，按照常理应该有工资。
没有打，就追着要，实在不行就找当地的劳动监察部门，现在中国的这些部门专门收拾企业的，这也方便了劳动者

Answer 4

既然签了合同了，有劳动就有回报的。说打给你还没有打，先找一下公司问问到底什么情况。追问

打给他们公司，一直不接我电话。

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Answer 5

昏,老板认为你干不了他们的活,那面试怎么让你过的? 这叫什么回事,该要赔偿.