我11月1号提出辞职，公司领导让我办理交接，手里的工作一件件处理的差不多，也招来了新人，接替我

Question

我11月1号提出辞职，公司领导让我办理交接，手里的工作一件件处理的差不多，也招来了新人，接替我，前天领导qq上问我，你辞职后打算干什么，找好其他单位没。我跟他说年前没找，可能去摆地摊，年后了再找！他说，不行就再坚持2月，干完过年，你到时候走，我绝对不拦你，而且现在太冷了，地摊也不挣钱，年底，好多单位都不招人，让我考虑！我这2天一直在想这事，还没给领导答复，我不知道杂整了，已经提出了辞职，不走还在这耗着，是不是不大好，而且我现在手里的工作很棘手，有一部分是我受不了工作压力想辞职走，还有一部分是因为工资低。好心朋友帮我分析下，先谢了~

Answer 1

　　如果你接受领导的提议，可以根据《劳动合同法》第36条的规定，与用人单位签订一份解除劳动合同的协议，注意，你自己务必保留一份。协议约定你工作到某日，某日向某人交接工作，某人监交。某日支付工资等事项。如果不能达成协议，按我以下说的做。

　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。

　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。

　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：
　　1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；
　　2、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；
　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜。

　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。

　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容，你才能充分理解我回答的意思。

　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

Answer 2

朋友，你是如何评价自己的工资低呢？是按劳动法的最低标准？还是和周围的朋友相比较，不同行业，不同的工龄，收入都是不一样的。你也要算算，自己的工作能为公司创造多少价值？自已创造的价值越高，则你才可以要求更高的工资，这些都是相辅相成的。只有自己能力提高了，才有机会提出高收入的要求。何不把自己变的强大起来呢？
至于压力，我觉得除了智商不健全的人，都是有压力的，包括小孩，他们也有上学的压力啊，更何况我们踏入社会了呢，所以，不要过分放大这份压力，要学会承担，学会将压力转为动力，再转化为一种能力，这样，你将永远都会立于不败之地。古人云：天将降大任于斯人也，必先苦其心志、、、、、、
艰难的时候总会过去，只要你能坚持下来，不要害怕困怕，要把它当作一种挑战！

Answer 3

第一，人是为了自己而活的，你要分析留下来坚持两个月对你有没有什么好处和坏处。然后想离职之后有哪些好处和坏处。无论哪个，压力是肯定有的，看你承受哪个。在职的压力我想你比我清楚，离职的话，主要是心里和经济上的压力。
第二，有没有长期职业规划，这个其实挺重要的，虽然听着很扯蛋。要是有的话，就是让自己的行动向自己的规划靠拢，不然离不离职没有本质区别，去做其他工作也会很快厌旧的。

说实话，看你的问题就觉得你很受不了这工作，那你要是有想法，能受得住离职在家的压力和寂寞或者能很快找到一个喜欢的工作，我建议你马上走。现在找工作不难，难的是找到称心的好工作。当然这是我个人的观点，决定权在你，最后祝你早日解决这个烦恼，并找到心意的工作。

Answer 4

既然你已做出辞职，就要趁现在赶紧走，否则再干两个月，年底领导给你加点小钱，你是留下还是什么？走就干脆点，即使没钱天天泡面。不要给自己留后路，人都是逼出来的。

Answer 5

既然受不了工作压力想辞职，那就干脆走人，不要犹豫不定：