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我跟领导说要辞职,可是自己最后又有不想辞了,那我该怎么办?
如题所述
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推荐答案 2011-11-30
我的建议是如实的和领导沟通。你想辞职当然有原因,不想辞职说明思想有转变。那么,为以后更好的工作,和领导之间消除芥蒂,这两点都必须说清楚。基调是首先承认自己之前的认识有片面性,可能眼睛里看到的都是单位一些偏的方面,想留下来是因为认识有了进步,对这些问题有了新的看法;其次就是要肯定单位现在有正面的东西,你应该能够比较客观的提出来,比较信服的让人觉得留下来是能够有希望的。
如果这样展开和领导谈,心胸开阔一点的领导应该是可以接受你不辞职的。
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其他回答
第1个回答 2011-11-30
告诉领导经过反复考虑感觉原单位比较好,不想走了。
第2个回答 2011-11-30
很被动!建议你好好与领导沟通,态度诚恳些。但愿成功!
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提出辞职后
,又不想辞职了,
要如何
跟领导
进行沟通?
答:
小编是比较建议大家最好是及时的
跟老板
解释清楚这件事情,如果说你还想留在这家公司的话,也可以跟领导道歉
,跟领导
解释自己当时只是一时的鬼迷心窍,并不是真心的想要离职。总而言之,小编要建议大家,疫情期间不好找工作,一定要去三思而后行,想好自己是否真的想要离职?
辞职报告通过后
,自己又不想辞职了,该怎么办
呢?
答:
想想
自己,
还有什么办法。如果是这样,继续
辞职
。如果没有,请委婉地向公司
领导
表达你的意思。如果你是一名技术人员,这很容易做到。工厂的子公司不会拒绝熟练的技术人员。对于工厂来说,招聘新手必须从新的培训中得不偿失。如果熟练的工人不是最后的手段,他们通常不会轻易放手。如果你是工厂或公司的杂货...
我跟领导说要辞职,可是自己最后又有不想辞了,那我该怎么办?
答:
我的建议是如实的和领导沟通。你想辞职当然有原因
,不想辞职
说明思想有转变。那么,为以后更好的工作
,和领导
之间消除芥蒂,这两点都必须说清楚。基调是首先承认自己之前的认识有片面性,可能眼睛里看到的都是单位一些偏的方面,想留下来是因为认识有了进步,对这些问题有了新的看法;其次就是要肯定单位...
辞职报告提交并通过后
,自己又不想辞职了,
这时候
该怎么办?
答:
假如
领导
觉得你很好得话一定会约你交谈的,那时候再
给自己
找一个台阶下,假如领导人力资源部根本没找你的意思,说明你在这间企业无关紧要,积极去说留下会自讨乏味。开弓没有回头箭,办事不要冲动。我觉得,可以去,但需要注意方法,便是去人事部门问一下
辞职
的事儿,在聊的情况下映出告知人事部门...
我辞职过一次,后悔了之后
,又想辞职了,该怎么办
答:
个人建议:你还是继续留在公司里面工作一段时间吧 首先无论你想辞职的理由是什么,你这样提出辞职之后又反悔现在
又想辞职
证明你是在盲目辞职 辞职是有成本代价的 尤其是对刚毕业没多久的学生 除非你决定自主创业 要不然会在你的简历上留下空白期 对你寻找下一份工作不利 其次 你没讲辞职的理由是...
我跟我
的
领导说我要辞职,可是最后自己又不想辞
职
我该怎么
班?
答:
找个理由解释一下,态度要诚恳。有一封小检查也许有不错效果。前提是你在工作期间没有大的错失,祝好运!
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我想辞职怎么跟领导说
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