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签了过年要上的书能不能在过年之前离职
如题所述
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推荐答案 2011-11-18
要承担违约责任。
追问
什么样的者任?能不能拿到工资了?
追答
违约责任由你签的合同条款确定。工资是不能扣的。老板要扣的话,找劳动局投诉或仲裁。
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其他回答
第1个回答 2011-11-18
好
相似回答
我是12月17日写的辞职单,
离职
日期写了13年1月16日,
可
我经理的批语是
过年
...
答:
可以走的
。因为你已经提前一个月通知了公司你要离开的日期,公司不能无故扣留,请参照劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。既然你已经很明白了。就可以大胆的走人了。只是要做好交接签字手续。
春节
前后企业员工
可以
要求辞职吗?
答:
劳动者辞职,是不受时间限制的,劳动者是可以随时辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
过年离职需要
提前一个月吗
答:
一、离职必须提前一个月吗
1、离职一般需要提前一个月
。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第三十一条, 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用...
过年要
回家。1月1号交的辞职信,2月1号
可以
自动
离职
吗?然后我们是每个月...
答:
你继续上班满30天,在第31天(2015年2月1日星期日)就可以中止工作
,2日星期一有权要求用人单位办理辞职的手续,用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第50条),否则用人...
公司规定
春节
前三个月
不能
辞职算违法吗
答:
公司规定
春节
前三个月不能辞职,属于违法的行为。劳动者有辞职的权利,在提前30天告知用人单位后,可以按照规定解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人...
...正好赶在
春节
放假期间,从2月4号-3月4号就
可以离职
了。
答:
1、你3月4号还没有满足提前30天的要求,公司不会给你办理辞职的手续。你3月6号才满足30天的要求,3月7号才可以要求公司给你办理辞职的手续。2、你有请假的权利,是否批准由公司审核后自行决定。3、《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止...
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