我现在要辞职，但是不知道怎么说

Question

我在一家公司做了一年时间，但是现在因为家庭和个人原因，必须要辞职。虽然公司里的同事和我的师傅还有我的直属领导都对我相当不错，但是我做的并不开心。由于我的岗位比较特殊，不能缺我，一旦辞职，短时间内同事和师傅就无法正常工作，我该怎么和他们说？
求各位大神短信一条， 是短信，字别太多。谢谢！！！
另外还要补充一点，我不能把辞职的原因告诉他们，但绝对不是跳槽。
岗位比较特殊，找人顶替几乎不行,短时间内无法做事。而且很急，急到不能去公司辞职，打算直接不去上班，自动离职。

Answer 1

我理解你，我辞职也是这样的，和你一样的境遇。而且领导刚提升我。但是我确实干的不开心，因为家庭以及工作环境原因。中铁，你懂得。我也是自动离职的，但是我是打电话告诉他们的，而不是短信。
第一，如果你选择发短信，可以这样发。
师傅，你好，非常感谢你这一年里对我的关照，真不知道和你怎么说，由于家里一些事情，我想了很久，我决定不能去咱们单位上班了，对工作上的影响，我非常抱歉。请您谅解。
第二，我觉得你这样做很不好，只发个短信，我当时辞职的时候，我师傅居然很支持我，这我也没有想到。你最起码打个电话，这是负责任的表现，是成年人的表现。遇到事情要敢于面对。你没有对不起谁，你是为了自己的前途打算，或者是家庭，任何人都会谅解你。要用一个让人理解的方式辞职，这样更好，也不枉领导栽培你一回。
谢谢。追问

朋友， 我就是不愿意打电话才想发短信，我打电话实在是开不了口，当初我师傅顶着和同事翻脸的压力把我捧上去，现在没做多久就要辞职，我实在是开不了口

追答

恩，你这种情况确实不好开口。希望你能放得下，别看的太重。以后发达了再去感谢一下你的师傅吧。自己既然已经决定辞职，其他的一切都是浮云。

Answer 2

你还是要把辞职报告交给公司，兄弟你才22岁，你说的由于我的岗位比较特殊，不能缺我，一旦辞职，短时间内同事和师傅就无法正常，找人顶替几乎不行,短时间内无法做事，这些话除非你是你们公司老板很重要的某个人，或者你们公司你工作的岗位涉及国家机密文件那我相信这句话的分量。不然是不会找不到人顶替你的岗位的。简单点如果你认为你们公司很重视你，或者你认为你在你们公司有发展前途就不要辞职，即使你说的你有很重要的事情如果方便的话还是告诉公司，不方便的话看看能不能停薪留职，如果这两者公司都同意的话那说明这个公司还是对你有一定的重视，至于你说的想离职那么你自己要慎重考虑下了。如果这两者都不同意那还是劝你另某出路何必给他们添砖加瓦，还和他们讲什么仁义道德。兄弟公司对员工的管理专门有一套方法，讲究人际关系学。你和公司其实只存在相互利用的利益关系，公司利用你为他某利润，你利用公司为自己增加收入。现在的人满口仁义道德，其实是只老狐狸的人太多啦！这些回答只代表我个人的看法但不涉及其它。望采纳！

Answer 3

做人应当有原则 原因可以是个人原因 不便透露 但应该提前说 给别人做好交接的时间 把手头工作、公司财产交接清楚 留有书面证据 做一个完美ending
另外 若你与公司签订了劳动合同 那么你要对照合同 检查自己是否违背了 原先的规定
而且 自动离职 也是不符合《合同法》规定的 公司有权对你追究法律责任 也会一定程度上影响你 到新单位工作 但是 正式且提前说出 提交书面辞职材料 会对自己有更多好处
ps 你还需要对照规定 检查自己的社会保险办理情况 及时转出 自行缴纳 会转移到新单位 不然 会影响 以后的 相关保障享受

Answer 4

先把事情 向 你师父， 领导 说明。有事情 沟通一下，总能解决的。 让他们有准备， 如果直接不去上班，对自己、对他们影响都不好。 公司里也会想办法。
这种事情，说难也不难， 打个电话，告诉他们有非常急的事情 需要离职，或者说立刻请几个月的假。 就算是跳槽，谁也不能阻挡啊。

Answer 5

那就简单些就是说：因为家庭和个人原因，需要辞职，但是可以接受一个月的交接时间。
这是正常手续，要是你非常急着走，建设你和领导谈谈你的真实需求，做了一年了，领导应该不和你太较真，而且你也说了都对你不错。
祝顺利