我是才工作的，经验不多，我开始就认为大家都是为公司做事，肯定是分工协作的，但是最近才发现两个重要部门的领导之间不合，互相都是有技术的人却瞧不起另一个，很多文件老板都是要我让两个部门领导一起看都确定了才能实施，还特意强调要一起认同（文件是两个部门合在一起的技术文件）。我肯定是吧整个资料都给他们看有什么建议。
有个任务我需要找其中一个领导，但是他说有部分内容他来不及看，我就说那就让另一个领导一起帮着看吧，因为他们负责的内容基本相同的。这个领导突然就怒了，对我大发雷霆，说我之前总是把文件交替给他们看，搞的另个人总是故意找他写得错误，显得另个领导很高级（我真心是要节省时间，因为时间很紧了，我才说让那个部门的人一起帮忙），接着他说我一直这样做就像是挑拨什么的，我当时还赔笑脸说不是这个意思，是我没把问题处理好，以后会分清的，现在想起来，气的直哭。
我又不知道他们不合，都是听老板安排办事，办一件事肯定是想大家齐力就最快，谁知道他们之间还分派的，现在拿我当出气筒还说我这样就是挑拨，我靠
现在才知道，我每次找他做任务，他总是拖我的时间不合作就是因为这个原因，说一想到他写好了又会给别人一起看就是侮辱他的水平(只有老板要求的统一文件才会让他们一起看，其他我都是分开的)。说这样让他很不爽，所以都不想写我要的文件，我真是无语，原来他因为这个一直针对我，我都不知道，就觉得每次找他办事都很难！
是啊，真是倒霉，我就是安排工作分工的，很多事情的确要提取他们两人的共同意见，这才麻烦，现在搞得我里外不是人
追答其实既然知道了，也没有什么，明眼人都知道他们不合。他们这样早晚自己出事。不关你的事。
多留意不要在他们之间再当炮灰就是