如果客观的去评价一个人？

Question

如题所述

Answer 1

由一个人评价，永远是不客观的，只有许多人评价才客观。
通常，在企业里有一种办法来评价人，叫做平衡记分卡，它的原理是让各个利益相关层面的人对某一个人作出评价，评价的方式是按照积分类别打分。然后，加权算出这个人的分数，就是他得到的评价，这里把客观因素和人的主观因素都包含进去了。
当人，这种方法比较机械，必须在比较完善的体系中运行，在现实社会中，由于人与人之间的不确定性，很难组织这样的评价，因此就出现公说公有理婆说婆有理的现象。
怎样在两者之间寻找一个平衡点？
我认为，上级对下级评价是比较好的，也就是说：层层对上负责。因为，最终，话语权还是落在权利最高的人身上。

Answer 2

客观的评价在当今的社会基本上不可能，一个人对另一个人的评价从来就不会客观的，即使是多个人的评价也并不一定客观，但相对于少数人的评价显然多个人的评价较为立体一些。要想较为客观的评价一个人，简单的方法就是一分为二，按照马克思的观点世间万物都是一分为二的，人也不例外，人的两面性一般是对立的，笼统的说就是好的一面和坏的一面，好的一面包括善良，乐于助人等好的品质，坏的一面则包括邪恶，冷漠等不好的品质，一般来说这样的评价已经是较为客观了。不知道在下的答案你是否满意？