66问答网
所有问题
辞职了,老板不发工资,还辱骂恐吓我并且还打人! 我该怎么办?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2011-08-15
收集证据申请劳动仲裁,如果恐吓或打你,你要立即报警,并要求警察做笔录,以后你要是出什么事,比如被陌生人打了,你再报警时,你老板就有最大嫌疑。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://66.wendadaohang.com/zd/p9xUs2Uvi.html
其他回答
第1个回答 2011-08-15
等老板上班了,当着所有工人的面要工资,不给就吵,还是不给就打110报警,打劳动部门投诉老板,吓吓这样的龟儿子
第2个回答 2011-08-15
收集证据,再打人就报警。该发的工资不发,可以起诉。
本回答被网友采纳
相似回答
辞职了,老板不发工资,还辱骂恐吓我
,
我该怎么办
答:
或者,
劳动者依法直接向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁(劳动争议仲裁不收费)
。
对仲裁不服,劳动者还可以提起诉讼
(劳动争议案件10元/件),将用人单位告到法院打官司。《劳动保障监察条例》第9条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位...
辞职了,老板不发工资,还辱骂恐吓我!
我该怎么办?
答:
虽然你不到一个月走人,但公司扣除你3个月的工资是违法的,根据该项内容,
你就可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
。建议你
由114或各种途径查询当地的劳动仲裁部门
负责人电话举报不正当的行为来维护自己的权力,祝你成功。根据你的补充我也来负责到底 在申请劳动仲裁时,可能需要你提供你离职申请的相关...
...
打人,
(我跟公司签过合同)因受气,想要
辞职
。
工资不给我该怎么办
...
答:
1、威胁强迫你工作,可以直接拨打110
,这属于违法行为,会出警的;2、只要有合同,并且能够证明你在那里工作,那么你付出的劳动拿劳动报酬就受到法律的保护,如果对方不给付工资可以
找劳动监察部门投诉
,(带上你的劳动合同、工作考勤表等相关证明文件);3、如果劳动合同上注明提前离职要扣工资一千到两千,...
领导
辱骂
员工是否违法
答:
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。
可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察处理
。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:...
电话
恐吓我
说要带人打我
,我该怎么办?
答:
这种情况你是你的主管过错造成的,对方
恐吓
你可以不必理会,但要注意自己的人身安全。另外,对方也就是吓你一下,毕竟因为100元
打人
有些划不来。
公司员工
打人怎么
处理
答:
法律主观:一、公司员工打伤人谁担责如果伤情严重,属于刑事问题。应该由施暴者承担责任。根据《治安管理处罚法》第二十六条规定,有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:(一)结伙斗殴的;(二)追逐、拦截...
大家正在搜
私人老板不发工资怎么办
老板一直不发工资怎么办
老板拖欠工资不发怎么办
老板不发工资怎么要
老板不发工资怎么整他
被辱骂恐吓威胁怎么办
有人恐吓威胁我怎么办
辱骂恐吓他人犯什么法
被别人威胁恐吓怎么办
相关问题
辞职了,老板不发工资,还辱骂恐吓我! 我该怎么办?
老板欠我工资不给,还威胁恐吓我该怎么办
老板不发工资 还打我威胁我 我该以什么样的理由打110
老板不给工资,还打人要怎么办
辞职了,老板拖扣工资,,说不走还打人,我该怎么办
男友昨天想辞职不干了,但是老板不发工资还威胁他再去要钱就打人...
辞职后问老板要工资时还被老板打了还恐吓我,我该怎么办
辞职一个月到了,我要走,老板不给工资还恐吓说要是走了就找我算...