第1个回答 2017-10-23
这要看公司制定的规章制度及所签劳动合同,还要结合劳动法,看是否与劳动法相背。从中找到充足的证据,投诉到当地劳动社会保障局或申请劳动仲裁本回答被提问者采纳
第2个回答 2017-10-23
先于公司协商处理,协商不通可以到当地劳动仲裁部门提起仲裁,不过,这样一来就和公司弄僵了,以后也很难再在那里干下去了
第3个回答 2017-10-23
可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权
在劳动合同法中,任何企业都不可以扣员工在法定节假日的工资。在法定节假日,如果企业需要,而员工又自愿的话,企业应给予员工数倍的加班费。