关于档案审核过程中劳动合同和参加工作时间的几个问题

Question

2012年毕业满一年的时候申请助理工程师职称，要求从事专业工作满一年，申请表上工作简历一栏2011年7月-2011年10月填了甲公司（当时没有签订劳动合同），2011年11月-2012年6月填了乙公司（当时签订有劳动合同），当时只要求审核了最后一家公司的合同，后来审核通过申请表放入档案。2013年考上事业单位，要求工作简历上工作时间和劳动合同相一致，在入职登记表上面因为没有甲公司的劳动合同，工作经历就是从乙公司的工作时间2011年11月开始填写的，现在的话参加工作时间前后矛盾了，以后审核档案的话，参加工作时间以劳动合同为准，可能从事相关工作到认定助工会不满一年，这件事情一直搁在心里想不明白。
1，有没有必要重新补一份2011年7月-2011年10月在甲公司上班的劳动合同？还是不去管他比较好？
2，之后各种表格上填写工作时间以哪个为准比较好呢？
3、要是以后审核遇到较真的人会不会被取消助理工程师证书？

Answer 1

发放工资的材料可以作为参加工作的凭据。另外，在甲公司参加工作期间内养老保险缴费也是参加工作的重要证据。劳动合同可以去找公司要，如果当时没签，补一个。之后参加工作时间填写还是以真实情况为准最好。审核档案不会因为参加工作材料而取消专业技术资格材料。他们只会看你专业技术资格的呈报表或登记表是否有主管部门盖章。另外，助理工程师用处不大。提拔晋升主要看是否取得中级专业技术资格。比如经济师、工程师。

Answer 2

1、工龄应根据当事 人的人事档案(劳动合同 的年限)计算，并不是以 社保的参保年限算；
2、当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5：基本养老金的待遇：根据个人累计缴费（视同缴费）年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定；

Answer 3

你好！劳动合同补签不了