苏州哪家猎头公司比较好?

如题所述

我们也和尚贤达猎头公司合作过一个副总经理和两技术职位。副总的推荐过程有点儿一波三折。开始时因为没JD,双方在需求确认方面有一些误差,浪费了一周左右的时间;后来及时调整了方向,缩小了范围,人才质量和针对性就强多了。接着有两个候选人进入了复试、拟录取环节。但其中一人的老婆反悔了最后不同意他到广州上班(估计是不放心他),另一个人选所在公司又是加薪又是升职地极力挽留,最后也泡汤了。尚贤达的顾问又在一周内推荐了二位候选人,后来成功录取了一个人,表现也得到了董事长的认可。后来的技术职位推荐就比较顺利了,时间不长都成功推荐并入职。
如果要说用猎头的经验,个人感受比较深的是:
一是需求的确认很关键,特别是尽量明确目标行业和目标企业,确认必要条件和隐性要求,准确定位,避免大海捞针和浪费时间;
二是相互积极配合很重要,遇到问题及时沟通,共同化解,不能一遇到困难就相互抱怨,否则不仅伤感情,更重要的是,人找不到,事做不成,把目标给丢失了;
三是寻访人才其实和追求爱情差不多,肯定会面临各种难题,要真诚、执着、不轻易放弃。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2024-01-09

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