北京市新员工第一年社保缴费基数的问题，悬赏！！！

Question

我入职后，公司未按工资基数给我上社保，比如我的工资4000，只按2000给我上社保。我查了相关法律条文，都说按上一年度月均工资基数缴费，但是新员工按什么基数缴纳我没有找到相关规定。有谁能帮忙？一定要有规定（什么规定哪一条），不要凭空说。

Answer 1

我知道新员工的社保基数是按第一个月的工资计算的，但真是找不到相关的法律依据，这个属于地方规章的范围，你直接到北京社保中心咨询吧，别的地方真是不好找。
相关的规定：
关于参保人员调动后基本医疗保险缴费工资基数有关问题的通知
京人社办发〔2009〕33号
各区、县劳动和社会保障局：
为统一各项社会保险费缴费工资基数核定标准，现就城镇职工基本医疗保险缴费工资基数的有关问题通知如下：
一、参保人员调（转）入新用人单位的，以进入新用人单位第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费。
二、本通知自2009年5月1日起执行。
北京市人力资源和社会保障局
二〇〇九年四月三十日追问

你这个是医疗的呀，其他的保险呢

追答

这个没有法规的，不过你可以到社保中心去问一下。
关于新员工第一个月的社保基数按第一个月工资计算，可以说是行规，就算有法规，也是级别很低的地方规章。且各个地方的还有区别。

Answer 2

社会保险法 第二章 第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 很少有企业能按照实际工资参保的.北京的社保公司按照最低的标准:2521 来操作,企业要承担最低600块交费。社保认识一部分的，真正想靠它来解决养老或医疗是不够的，不过，不知您对社保了解多少？事实上，象我们这样的年轻人买保
险，多数都不是现在要用的，而是为了将来，特别是咱们退休后做个准备
对不对？而社保做为国家福利保障的一部分，其医疗部分的保障重点是所
有正在工作的国民，退休后享受的社保医疗与退休前是不一样的！现在人
们常说：年轻时我们用健康换金钱；退休后可就是用金钱换健康，甚至是
换生命了！而恰恰是到了那个时候，社保医疗的保障“缩水”了，难道那时
再动用自己养老的钱，或向亲属借？还不是得靠年轻时自己的这些准备

Answer 3

请参阅《北京市人力资源和社会保障局关于参保人员调动后基本医疗保险缴费工资基数有关问题的通知》京人社办发〔2009〕33号“一、参保人员调（转）入新用人单位的，以进入新用人单位第一个月的工资作为当年各月缴费工资基数，缴纳基本医疗保险费”的规定。

Answer 4

你想干什么呢?　　社会保险法 第二章 第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 很少有企业能按照实际工资参保的.北京的社保公司按照最低的标准:2521 来操作,企业要承担最低600块拉!不知道你是否满意.

Answer 5

按第一个月的工资计算的