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工伤保险条例2011全文我是计件工资，30天工作日。工伤停工留薪期间工资该怎样给？
如题所述
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推荐答案 2011-08-17
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其他回答
第1个回答 2011-08-17
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
第2个回答 2011-08-17
可以找劳动局问，公司应该出一点
第3个回答 2011-08-18
应当支付全部工资。
纵横法律网 喻远军律师
相似回答
要是
停工留薪期间工资
有谁给
答：
按照《工伤保险条例》相关规定，
停工留薪期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
。如果劳动者实行的是计件工资，因每个月的工作状态不同，计件工资部分会有浮动，故应分情况区别对待。如果职工发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，应参照《工伤保险条例》第64条“本人工资”的计算期限，即以发生工...
我是计件工资工伤
休息工资怎么算,谢谢
答：
1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
由所在单位按月支付
。2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资（加班费等除外）。3.但在实际中，很多单位是按照底薪...
计件工资工伤期间工资如何
支付
答：
【法律分析】计件工资的工伤职工停工留薪期工资按法定工作时间计件工资支付
。【法律依据】《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残...
工伤
职工
停工留薪
期
工资
标准
答：
法律主观：工伤职工 停工留薪期 按加班费之外的实发工资支付
。 根据《 工伤保险条例 》第三十三条规定，关注中国停止工作、治疗工伤期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资不变，
由所在单位按月支付
。正常上班期间的工资，包含加班费之外的全部工资（计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、奖金和特殊情形下...
工伤期间工资
发放标准
,我是计件
的工资怎么算。
答：
按照你的社会保险缴费基数的月工资计算发放！工伤保险条例 第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
由所在单位按月支付
。第六十一条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤停工留薪
期
工资
标准按什么工资发放
答：
二、如何确定工伤员工的
停工留薪
期 员工被确定为工伤后，依法享有停工留薪期待遇。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停
工作，
由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。《
工伤保险条例
》第三十一条规定了工伤职工停工留薪期的权利和各项待遇，但对停工留薪期期限如何确定，未...
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