入职应该提供离职证明原件还是复印件?合同法怎样规定的?

如题所述

第1个回答  2011-08-05
可以肯定的告知两种都是可以的,在劳动法里都是认可的!
第2个回答  推荐于2016-09-09
离职证明是指用人单位与劳动者解除劳动关系时出具的用以证明该事件的文件。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
大中专毕业生进入国有单位工作的,离职后其离职证明属于档案的一部分,应封存在档案里。新用人单位要查看离职证明的,建议劳动者可以此理由让新单位查明原件、提供复印件。
即便不是国企,最好原件自己留着。如果想办理失业保险金的领取,根据《失业保险条例》十六条,城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
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