第1个回答 2011-08-09
一、上海社保
1、社保包含：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2、通常在单位上班的职工个人应缴纳的是养老保险、医疗保险、失业保险，再加上住房公积金，就是你所说的“四金”，工伤和生育保险全部由单位缴纳，个人不必缴纳。
3、“四金”不是福利要发给你的，而是要单位和个人按照一定的缴费基数和缴费比例共同缴纳的。
4、缴费基数：按照你上一年度月平均工资性收入来确定，月平均工资低于1735的就按照1735来确定你的缴费基数。
5、缴费比例
养老保险：单位缴纳22%，个人缴纳8%；
医疗保险：单位缴纳12%，个人缴纳2%；
失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴纳；
生育保险：单位缴纳0.5%，个人不用缴纳；
住房公积金：单位缴纳7%，个人缴纳7%。
二、上海综合保险
1、上海市外来人员综合保险费用都由公司承担，个人不缴费。这个和正常的五险一金是不一样的。
2、上海外来人员综合保险是为非上海户口或没取得上海居住证的人员，办理的保险，可以享受工伤、住院医疗、老年补贴和日常购药补贴（20元/月）等待遇。
3、你提到的老了返钱的就是老年补贴：
（1）连续缴费满12个月的，或者在三年内累计缴费满12个月的，可以获得1份老年补贴凭证。
（2）老年补贴保险凭证的额度为，每一缴费月份的上年度全市职工月平均工资的60%的7%之和。
（3）根据目前的政策，外来从业人员在男年满60周岁、女年满50周岁时，可凭身份证明、保险凭证等材料到相关保险公司兑现老年补贴。
4、这保险到外地是不好使，但如果你离开上海后，到退休年龄可以拿着老年补贴去保险公司领钱。
看完之后，相信能区别这两种那种好了。