我是与公司签订了无固定合同的，已经工作了15年。现在工厂要搬迁我不想过去，能否得到赔偿，怎么计算?

Question

1、公司是2002年给我买的保险，假如我不去，能否要求工厂为我购买剩下的5年保险？
2、现在个别同事是按照每月平均工资×工作年限*60％去拿赔偿，但是这个60％是公司单方面提出的，合理吗？
3、我每天平均工作10个小时以上，每月只有2～3天的休息时间，可以向公司索取加班工资吗？
4、如果与公司解除合同，能否拿到失业保障金？

Answer 1

1、如果你提出辞职，无权要求公司为你购买剩下的5年保险。
2、用人单位按60％支付劳动者经济补偿金不合理。
3、你可以索要加班工资。
4、如果公司为你购买了失业险，那你就可以领取失业保障金。

Answer 2

1、如果你提出辞职，无权要求公司为你购买剩下的5年保险。
2、用人单位按60％支付劳动者经济补偿金不合理。
3、你可以索要加班工资。合理的
4、如果公司为你购买了失业险，那你就可以领取失业保障金。 如果没有就不能了