今天因为和领导发生了冲突 直接从公司走了 我上个月的工资会不会扣掉 这个月的要扣吗？还有我没

Question

今天因为和领导发生了冲突 直接从公司走了 我上个月的工资会不会扣掉 这个月的要扣吗？还有我没有签劳动合同 明天去辞职算正常离职吗

Answer 1

你要是明天去辞职 中间不去的怎么算？ 矿工？ 矿工 貌似超过多少天 算离职的。。。追问

那会不会扣工资

追答

不好意思 我看错 了 是今天 你可以去 办理离职 应该公司有相关规定

追问

我明天去可以吗 因为现在已经下班了

追答

可以 建议明天上班之前去 应该你们公司有离职程序吧 难道是宾馆或者饭店？

追问

公司说非正常离职扣九百 可是我没签合同也没成年 实习生

追答

没签合同 有工资条和 同事证明 就是正常员工

追问

那他不应该扣九百吧

Answer 2

明天去找他先把态度放到平和，不悲不康，主题说昨天的态度不好也有不对的地方，辞职的事，但说辞职事情理由别说太多任何，要说也就说与他本人的有冲突过失也不好在工作，之后顺便问问工资，我想你上月的工资必须全额应有的，这个月几天有没有就别去想了，有最好！追问

很恶心的 他还跟我说非正常离职扣我九百

追答

是够恶心的，从哪条例扣九百，凭什么扣这么多，就明天去不要大吵大嚷，和谁说都得讲理啊，就算离职扣，也是这个月的般，上个月的工资必须等到全额，要不就想法着等他，整他，

追问

而且我没签合同！没成年！

追答

没签合同没事不要考虑，你年龄虽小，但工作实质性不小的，与他在见面不怕，就谈工作事实理由，有实质性的工作，也不是去打架去了，工作后不怕不给酬劳，如果他来硬的，行，就打110，就这么办，正常说，就说扣多少，算呗，上个月不没事吗，没事就全额，这个月考虑不考虑都算了吧，这事都是在所难免的

Answer 3

要看你老板是么事人了,最好去道个歉,和解追问

不是和老板 是和我们团队的一个小领班

追答

还是道个歉吧,人与人之间吵个架很正常,多个敌人不与多个朋友,人要学会宽容与忍让

追问

我拉不下这个脸你懂的 是她在背后说我坏话 人前一套人后一套 本来就是她的错 我不想道歉 只是想问我工资会不会扣 因为我没有签合同

追答

应该不会,她又不是老板

追问

因为我今天吵完架直接走了 我走后领导什么的都来了

追答

到时候态度好点,只要他们不是那种太小心眼的人,应该没事

如果她们故意针对你,那就不好说了