给发工资，不让上班。但我们的工资是全单位最低的。理由是我们没有岗位，并不是我不能胜任工作，而是单位内部矛盾，让我上班单位怕原来的买断职工告状。但不能因为单位的矛盾就牺牲我啊。
仲裁不管 法院不受理 说是我们单位内部的问题 如果解除合同或者停发工资他们才管
追答原来如此，合同期内他不能随便把你们开除，否则要牵涉到法律责任，那他们可是要找麻烦的，就他单位现状来说应该是劳动力过剩或者是把你们当备用的，但又不能开了你们，所以就给一点钱算做工资敷衍了事，不让工作只是单位安排问题，这样就理所当然的算做内部问题，他们还真狡猾，照这样持续下去的话，最后一旦合同期到了或达到解除条件时如果没有特别原因或缺人手单位十有八九得把你们这样的裁掉，所以你现在得赶快查一查单位还有没有空缺名额，只能赶紧跑跑关系尽量争取了。
不过说回来了，你就那么想工作啊，每天没事干还有钱领，虽然少点吧倒也自在。要想多挣为什么不趁此机会出去打个临时工或做自己想做的事，这是什么单位啊有那么好吗，你觉得在这有发展前途吗，好单位办事可不是拖泥带水的啊。要我的话趁早走人省得浪费时间或拖到最后把钱领完再走顺便还能干点别的事。如果你能力足够让自己充满信心何必死抱一棵树不放。