你好，这应该是不合理的。如果他真的说要扣，你就说去劳动局投诉。
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第1个回答 2019-11-21
当然不合理，这是违反《劳动法》的，试用期间可以随时辞职，而且工资要按上班天数全部结清。过了试用期需要提交书面辞职信，并且提交一个月后，才能离职，离职时把工作交接清楚，如果无人来交接，辞职时间到了也可以走人，离职时到财务部办理手续即可。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-12-23
这要看当初合同是怎么签订的，如果合同中有这一天，那就合理。如果没有就不合理。你可以申请劳动仲裁。
第3个回答 2019-11-21
这个是严重违反劳动法的，可以告他
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