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新入职员工,应发工资8000,试用期三个月按80%发工资,实际应发6400,五险一金基数怎么算?
新入职员工,应发工资8000,试用期三个月按80%发工资,实际应发6400,公积金和保险基数应该按照8000算还是6400算。
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推荐答案 2020-02-11
五险一金的基数应该按实发工资的80%交
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新入职员工五险一金
的缴费
基数
如何确定?
答:
职工本人以上一年度本人月平均工资为个人缴费
工资基数
。低于本市上年职工月平均工资60%的,以本市上年职工月平均工资60%作为缴费
基数,
高于本市上年职工月平均工资300%的,以本市上年职工月平均工资300%作为缴费基数。
新入职
的员工以起薪当月工资收入作为缴费基数,从第二年起,按上一年
应发工资
的月平...
新入职员工五险一金
的缴费
基数
如何确定?
答:
个人缴费:10000*8%=800 每月共交2800元 2、医疗保险 基本医疗保险费由单位和职工个人共同缴纳。按保险缴费基数进行缴纳。例如医疗保险按10%的比例缴交,单位和个人分别负担8%和2%,也就是分别负担800元和200元,每月共缴交1000元。3、失业保险 失业保险费由单位和职工个人共同缴纳。按照缴费基数进行缴...
五险一金基数怎么
算的
答:
郑州市统计部门公布的2019年度全市非私营单位在岗职工平均工资为88030元,按照住房公积金月缴存基数原则上不得超过统计部门公布的上一年度职工平均
工资三
倍的要求,确定2020年度住房公积金月缴存基数上限为22009元,住房公积金月缴存额上限为5282元;按照郑州市2019年度1900元的最低工资标准,确定住房公积金月缴...
公积金
基数怎么
算
答:
公积金缴存基数一般以上年度月平均工资计算
,新入职
的员工以参加工作的第二个月当月全月
应发工资
收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资计算。【【法律依据】】《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房...
计提
工资
时含个人社保和公积金吗
答:
例2:杨白劳2021年9月11号(假定工作日14天)入职上海梁小餐饮公司(一个缴费年度是从当年7月至次年6月),试用期2
个月,试用期
工资为每月
6400
元,11月转正后
工资8000
元。杨白劳的社保缴费基数如何确定?分析:方式一:月中
入职员工
的第一个月缴费
基数应按
他当月
实际工资
性收入确定,但是下个月起单位应...
试用期工资6400五险一金
按最高比例交到手工资多少
答:
因为
6400
元的基本工资、交
五险一金
是固定的,单位和员工分别缴纳基数12%和8%的养老保险、
工资基数
8%和2%的医疗保险,失业工伤生育主要由单位负担、员工个人缴纳30元左右,只有公积金是可浮动的,如果按最高比例缴费、则单位和员工则都是按12%的比例交!因此最高比例交五险一金、员工个人须缴1430元左右...
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